聽了克拉克的反駁，羅伯特暗笑。
字字扎心，看似在理且無懈可擊，竟讓老闆也有吃癟的時候。
王磊心中當然也是憋屈的，即使他坦白自己是開曼的幕後操盤人，估計對方都會當作一個玩笑話。
“老闆要不要我給他上一課？”
“不必了，就由你來領投他的第一輪融資。
然後第二輪我會讓黑石集團加入進來，接下來無論哪一方資本介入，我們都要跟投，保證擁有其一半的份額。”
羅伯特不由的身體一震，老闆少有對一家小公司如此上心的，但無一例外最後都成了集團的搖錢樹。
難道網景公司會成為下一個獨角獸！
想到這，羅伯特也正色起來：
“好的老闆，您……就這麼看好互聯網嗎？”
“互聯網必定會成為華爾街備受追捧的對象，開曼資本能不能成為前四的大投行，就要看能不能抓住這次難得的機遇了。”
羅伯特沒預料到老闆會如此看好互聯網這個新興行業。
作為一名資深業內資深人士，他自然也看到了這個行業有利可圖，但遠遠沒到非投它不可的程度。
王磊的話，讓他意識到了互聯網中有著他還沒看到的機遇。
“老闆，盈利始終是困擾互聯網企業的頭等問題，空有成千上百萬的用戶卻無法轉化成可觀的利潤……”
“羅伯特這一點我也是清楚的，但這又跟我們有什麼關係呢？”
羅伯特不由的一震，是啊，他們是多頭，炒高互聯網概念在金融市場獲利才是他們的初心。
至於未來互聯網會發展的怎麼樣都和他們毫無關係。
“我明白了，等互聯網泡沫比較多的時候，我們再反過來做空，嘿嘿，這活我熟啊。”
見羅伯特學會了舉一反三，王磊欣慰的笑了笑。
“所以開曼資本要廣投一些互聯網初創企業，發展迅速的就多投一點。”
“對了，千萬別捨不得花錢！”
之所以有這樣的囑託，完全是因為投資互聯網是個燒錢的玩意。
首先你得有人給你編程吧，很多創始人都是寫代碼的第一代技術員，但這種高強度腦力工作肯定不是一兩個人能長時間維持下來的。
就算你將他們頭髮都薅禿了，也不能完成如此腦力密集的工作。
那就必須得招人，問題是如今因特網發展不過幾年，技術員都是稀有品種，有點本事的都自己去創業了。
物以稀為貴，程序員一下子便成了高薪職業。
動不動就是年薪9萬、10萬美金……
一些還未畢業的實習生都能獲得5000多美元的月薪。
即使這樣，技術員也是永遠都招不滿的狀態，一些剛起步沒多久的小公司，每個月在薪水上都是一筆鉅額支出。
除了誇張的薪水支出外，各個互聯網公司還喜歡標新立異的搞各式各樣的企業文化。
或許年輕人比較多的原因，書呆子有錢了也會玩的很花。
各種層出不窮的奢侈趴體，成了互聯網公司的文化標誌。
公司獲得注資，搞個趴體，公司項目部成立，搞個趴體，甚至產品上線都要搞個趴體慶祝一下。
互聯網的行業趴體不是買幾個披薩，大家喝一點酒水，圍著DJ狂跳。