“他叫周逸晨，是剛加入公司的。”唐勁把表哥周逸晨的信息告訴對方。
“周逸晨？”
顧長風微微皺眉，因為他對此人完全沒有印象。
現在公司的高管都是由他這個CEO負責面試，但是從未有過周逸晨這麼一號人。
他於是小心說道：“唐董，您稍等，我去查詢一下此人在公司的具體情況。”
“嗯。”唐勁答應了一句，他心知顧長風應該不認識表哥。
得到老闆同意，顧長風趕緊拿起桌上的電話機，撥通了人事部總經理周曉曉的電話。
“顧總，您找我？”洛曉曉十分恭敬的話語從電話裡傳來。
“曉曉，你趕緊給我查一下，有個叫周逸晨的職員，應該是最近才入職的，半分鐘之內，我要他全部的資料，發我郵箱！”
“好的顧總，您稍等！”
周曉曉接過電話，立刻跑到對面的人事部辦公室，急促地對一名人事部職員說：“小強，趕緊把一個剛入職的叫做周逸晨的員工資料發我郵箱，給你15秒鐘！”
“好的周經理！”被叫做小強的職員一聽15秒，飛速從人事管理系統裡面拉出周逸晨的資料，用郵件的形式發給周曉曉。
周曉曉早已打開郵箱在等待了，一看到新郵件通知，直接打開檢查了一遍，然後堪堪在29秒的時候發給了顧長風。
幹完這件事，不由得鬆了口氣。
這位公司的CEO對待屬下可是出了名的嚴厲，要是沒有完成他的要求，自己這個月的績效獎金又要完蛋。
幸好小強還算爭氣，今天中午得給他加個雞腿。
顧長風準時點開郵箱，看到周逸晨的資料不禁愣了一下。
對方居然只是一個生產部的管培生。
如此低的級別，怎麼會引起老闆的重視？
他於是有些不解地在手機裡說道：“唐董，不好意思久等了，我看到周逸晨是公司新招的一位生產部的管培生，今年24歲，剛大學畢業。”
唐勁道：“就是他。”
顧長風得到肯定的回答，微笑道：“唐董準備如何處理？”
唐勁想了想問：“他的合同是跟公司簽了多久？”
顧長風道：“這個人上週剛轉正，公司跟他籤的合同是一年的。”
“嗯，那就一年合同到期後，不續簽了。”
唐勁對於勞動法還是有些瞭解的，公司如果無故開除員工，一是賠償問題，然後對公司影響不好。
合同到期後不續簽，是最好的辦做法。
唐勁認為，表哥的人生不能太過平坦，否則他永遠不知道如何尊重他人。
既然如此，就讓他再去別的地方歷練吧。
“好的唐董。”顧長風連連應是。
此時的周逸晨渾然不知。
剛才這位表弟的一個電話，已是改變了他的命運。