向他彙報工作的時候是一百個小心，根本一點假都不敢做。
那些沒有基層經歷的領導，抓工作時往往底氣不足，他甚至搞不清楚下面的人到底說的是真的還是假的，於是就當那種四平八穩的麵糰官。
而當過鄉鎮、縣市一把手的領導，工作時雷厲風行、踏石留印、抓鐵留痕，敢於大刀闊斧地開展工作，他們也容易把一個地方帶上發展的快車道。
當領導不容易，沒有素質，沒有閱歷，越當越難受。
德不優者，不能懷遠；才不大者，不能博見。
《周易·繫辭下》說：德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。
但這種領導在位時，他卻聽不到下面對他的批評和嘲笑，因為沒人敢告訴他。
只有等到他退位，或者是從一個地方、一個單位離開後，才能聽到真實的聲音。
所以說，政聲人去後，民意閒談中。
這幾個月，江寒對於劉在田對他的教導更是多了一分感激。
每每想到劉在田阻止他調往上級機關，心裡就湧起一陣溫暖。
……
對於尤文龍來講，機會難得，因為他剛剛從村裡走出來，抽調到縣委組織部政研室。
如果他講解好了，就會在市、縣領導面前好好露一次臉。
如果市裡的機關部門看中尤文龍，這也算是一件好事。
就算尤文龍還回到組織部政研室，這次講解成功也會成為他今後工作的動力，能極大地增強他的信心。
通過與尤文龍短短兩個月的接觸，江寒感到他基本的文字功底很紮實，思考問題的角度很特別。
……
不少人看到一個小年輕出來講解，而不是江寒，大家都感到三河縣這麼搞是不是太冒險了？
大家都知道江寒來講解，是最合適的。
就算是江寒來講解有什麼錯誤之處，省委書記梁滿倉也會原諒，畢竟江寒發現了“三河人”，在“三河人”大遺址國家文化公園建設上位居首功。
而派這麼一個年輕幹部出來，如果講得不好，省委秘書長都會批評三河縣不重視，連省委書記都敢怠慢。
幸好，這個叫尤文龍的年輕人，講解得非常好，聽得大家都頻頻點頭。