張雅文與江寒接觸的時間並不長，但她對江寒的印象和感覺極好。
別人都說江寒這個人清高、倔強、不易相處，對領導沒有應有的尊重，還容易奓刺。
但自從水長東給她打過招呼之後，張雅文感到江寒是被人誤解了。
待人接物、完成任務，江寒的表現無可挑剔。
能受天磨真鐵漢，不遭人嫉是庸才。
大凡能成就一番事業的，在發展的道路上總是充滿著爭議。
所以在常委會上，特別前幾次大多數常委對江寒都有意見，張雅文依然處處迴護江寒。
江寒給村民出錢讓村民護河，導致全縣清淤疏浚工程停止，就像是捅了馬蜂窩。
常務副縣長提出給江寒處分、降職、調到連工資都發不下來的縣酒廠，張雅文當即提出反對意見。
常委當中迴護江寒的還有政法委的陳利民。
江寒對張雅文的迴護當然是心生感激。
組織部是幹部之家，江寒其實已經把組織部當成了自己的孃家。
張雅文三十五歲，人也長得年輕，江寒甚至把她當成了姐姐。
所以，江寒和張雅文說話，往往很直接。
張雅文被楊時鋒推薦為縣長人選，這是人所共知的事情，江寒知道後第一時間向張雅文發短信祝賀。
楊時鋒當然不能確定三河縣長的人選，但他可以向市裡推薦。
作為在縣裡工作五年的縣委書記，楊時鋒的推薦很有分量。
更重要的是，楊時鋒推薦的理由，不是站在三河縣的角度，而是考慮到五年之後十年之內市委班子的配備問題。
本市挑不出合適的女幹部，最後從省裡下來、從外市調來，尷尬的就是高平市。
說明你高平市對於幹部隊伍建設不夠重視，所以幹部隊伍的結構不優、配備不合理！
市委組織部專門開會研究了幹部隊伍建設問題，說是楊時鋒的建議給大家提了醒，一定要著眼長遠發展、運用超前眼光、抓好乾部培養。
這個會議傳遞出一個信息：張雅文直接當三河縣縣長，基本已成定局。
作為組織部長，張雅文當然十分謹慎，只要組織不考察、文件不到達，一切都有變數。
果然，變數很快就到了。
林豐縣常務副縣長蔣繼鐘被市委提名為三河縣人民政府縣長。