下一任書記不會用前任領導的秘書，但一般也不會給他調崗位。
第二個風險是楊時鋒的特殊情況，楊時鋒快走了。
楊時鋒前些天已經把他的秘書作了安排，任財政局黨組書記。
財政局長的年齡比較大了，等到局長一退休，他的秘書就可能黨政一肩挑。
此時去當楊時鋒的秘書，沒任何好處。
因為江寒剛剛成為公務員，想提拔也不符合條件。
楊時鋒很快就走了，你江寒怎麼辦？
第三個風險是楊時鋒的年齡到槓了，省裡剛剛下文件，年齡快到的人不能再到黨政部門任職。
楊時鋒確定是要提拔的，但不是副市長，而是去政協或人大。
省委黨校中青班也不純粹都是青年幹部，每期二百人，一個班五十人。
五十人當中，有一到兩名年齡快到槓、準備提拔的縣（區）委書記，由年齡最大的那個當臨時黨支部書記和班長。
也有一到兩名年輕的鄉（鎮）黨政一把手。
楊時鋒就屬於年齡快到槓的縣委書記。
“江寒，你當楊書記的秘書，時間不會超過四個月。四個月之後怎麼辦？”
崔永軍道：“跟著楊書記去市政協？這地方不合適你呀。你留在縣委辦，不可能再當縣委書記的秘書了。回組織部？那你倒不如不去！”
“當楊書記的秘書，對於其他局委或鄉鎮的幹部來講是個好機會。他們到時候留在縣委辦，總比回去好。”
“而小江你在組織部本來就受重視，而你去了縣委辦，楊時鋒走之後，你又確定當不成領導秘書，苦熬著有什麼意思？”
“如果楊時鋒是剛剛當上縣委書記，我們所有人都支持你當他的秘書。但是，現在的情況很特殊啊。”
江寒這才明白了事情的原委。
對於別人來說是好事，但對於他自己來說未必是好事。
作為縣委書記或縣長，都想在這個地方幹出一番政績，在歷史上留下自己的印跡。
像所謂“一任接著一任幹，一張藍圖繪到底”聽聽就行了，實際上是”職務上接著幹、思路上對著幹”。
沒有幾個人想完成上任書記未競的事業。
因此，上一任重點發展城南，下任就重點發展城北。
總之，就是南轅北轍。