桑榆已經是縣長了，不可能為了提拔一個副廳級而來到綠城東區當管委會主任。
當了縣長，就必須要向縣委書記發起衝擊。
當了縣長，沒當過縣委書記，等於是白白在縣裡幹了幾年。
縣委書記才是真正的一把手，只有當過縣委書記的，組織上才認為你是得到了真正的鍛鍊。
剛剛來到綠城東區，管委會主任袁本初就進去了，恐怕有相當一部分幹部對江寒心生不滿。
此時，江寒如果再從外面往綠城東區安插幹部，恐怕會引起更多幹部的反感。畢竟，每個幹部都想提升，好不容易等來了位置，卻突然之間被外面來的人給佔了，心裡的不爽和憤怒可想而知。
如果是把綠城東區的幹部提拔起來，江寒的威信會更高，今後的工作將更好開展。
經瞭解和觀察，江寒感到兩人可用，一個是黨政辦主任安惠民，另一個就是黨工委副書記奚志強。
奚志強沒有什麼背景，過去在市政府辦公廳，寫得一手好材料，憑著苦幹苦熬升到正處，來到了綠城東區。
一般說來，寫材料出身的人，特別是材料寫得特別好的，很多領導喜歡用，只是在工作上用，真正到了該提拔的時候卻棄之不用。
因為寫材料的人，整天思慮過重，考慮的都是謀篇佈局、遣詞造句，平時就沒有時間和精力和領導套近乎、與同事搞關係，所以，一到該提拔的時候，基本就沒你的份。
當然，也有少數寫材料的平時與領導接觸多，當了領導秘書，步入了提拔的快車道。
像奚志強這樣的草根，幹到這種位置，能力素質絕對沒得說。
因此，江寒決定先給奚志強一個機會。
這次彙報，江寒很滿意。當時，江寒只是對奚志強提了一個大致的方向，而奚志強總結的很到位。
江寒的頻繁點頭，把綠城市委書記馬青志的火給勾起來了。江寒這小子，這是明目張膽地推薦幹部，就是想把他看中的人推到重要的崗位上。特別是奚志強，剛才彙報的是什麼？不說當下如何如何，只說未來如何如何，典型的作風漂浮！