新年第三天瀾宇如約參加了季氏的面試。
一同面試的一共十二位，每次三人一組只留一人直接錄用。
瀾宇是最後一組，和他一起的兩人坐在旁邊緊張的唸唸有詞，而瀾宇則拿著簡歷淡定的坐在一旁閉目養神。
直到助理叫到自己的名字，瀾宇才神情自若的起身走進了面試廳。
瀾宇剛進來坐下做自我介紹，面試廳的大門被打開季煜傑一身灰色西裝矜貴的走了進來。
面試官連忙起身開口：“總裁。”
季煜傑隨意的坐在角落的椅子上擺了擺手淡淡開口：“繼續。”
面試繼續三人的學歷旗鼓相當，面對面試官的問題也都各抒己見，只不過相比瀾宇其餘兩人稍微緊張了些。
面試結束HR們正在討論留下誰，季煜傑坐在一旁淡淡開口：“季氏新任總監之前在江氏任職副總，這週末競標理應總監帶隊，但員工反饋因為總監之前的特殊身份不便出席，對此你們怎麼看？”
HR們紛紛看向總裁，包括瀾宇在內的三位面試者也都看向季煜傑。
第一位面試者開口：“總裁，我認為員工的擔憂是有道理的，這位總監帶隊遇上老東家難免會感情用事，這並不利於競標。”
第二位面試者開口：“總裁，我到認為這沒什麼。既然身在其職就應該為本公司的利益著想，更何況這位總監已經跳槽到本公司當然會全力以赴做出成績。”
季煜傑抬頭看向瀾宇：“你怎麼說？”
瀾宇看了一眼季煜傑開口：“用人不疑，疑人不用。至少表面本公司要給予總監足夠的信任，說白了無論帶隊還是反饋都是總監和員工在做本職工作罷了。”
季煜傑聞言輕笑道：“表面？然後呢……”
“然後自然是做兩份不同數據讓人難辨真假，最終數據只有總裁一人知曉，那新任總監無論是真心還是假意都不敢冒著風險去猜。”
其中一位面試官開口問道：“那你剛才還說用人不疑，疑人不用？”
瀾宇淡淡點頭解釋：“做給別人看的當然要這樣說，但同樣防人之心不可無。江氏雖然不比季氏生意大，但江氏副總的職位聽起來總是要比季氏總監更有面子，這就不得不讓人對總監的真心存疑。”
“競標最後一刻再報出真實的數據，有利而無一害。若是總監真心為公司，那競標成功這就是他立足公司的資本；若總監是江氏派來的那競標之後江氏就不會再信任他，總監也只能留在季氏真心實意為公司謀利。”