離開球場，阿森納專門包了一家酒店，為球員們慶祝。
晚宴上，隊友們多多少少都喝了些酒，范佩西則是喝得面色通紅。
孫可則是一滴酒都沒喝，他怕酒精麻痺神經，影響自己的反應能力。
晚宴上，孫可抽空就會研究一下自己的屬性面板。
任務獎勵那20點屬性還沒加，孫可一時有些拿不定主意。
球員通道里，孫可沉默著看了屬性面板很久。
射門73，停球76，盤帶76，傳球83，遠射100
頭球80，定位球72，爆發力80，速度80，力量80
彈跳78，平衡76，體能90，搶斷75，剷球73
預判100，無球跑動76，創造力76，視野78
提示：遠射時力量達到90，自身力量超過90後特性取消。
技能：組織大師。
綜合評價：英超優秀球員。
積分餘額：2000。
如果玩兒身體流，那就把爆發力和力量各加10點，場上見人就懟，在兩個禁區之間無限往返。
這倒可以，但在關鍵時刻似乎缺少一些能拿的出手的能力。
如果想踢組織核心，一定要在傳球和盤帶上多下點功夫，還得有創造力。
關鍵時刻，到了要靠個人能力解決問題的時候，身體素質爆表，但是腳下欠火候也不太行。
想來想去，孫可做出了決定。
該把技術提升一下了。
看看人家伊涅斯塔關鍵時刻的手術刀直塞！
看看人家卡卡比賽中一條龍的突破能力，這都是瞬間改變比賽結果的殺招。
關鍵時刻，必須要有改變比賽的能力。
而且賽季還有三場聯賽，孫可完全可以利用這段時間，讓老頭看看自己的組織能力。
想到這裡，孫可下定了決心。
傳球：83—90！
盤帶：76—89！
20點屬性，要加就乾脆把一項能力加起來。
如果平均分配屬性，實際上反而失去了任務獎勵的意義。
獎勵的屬性，就是要一下讓自己有一項拳頭技能。
相比精神屬性，技術能力需要日積月累才能提升。
指望自然提升，不如一步到位。
而意思這玩意兒，得靠悟。
有時候琢磨出來點東西，體現在數據上就是明顯的提升。
屬性加點完成，孫可接下來幾天的訓練依舊是高強度。
在賽季大局已定的情況下，隊友們要麼開始計劃假期度假，要麼為歐洲盃保存實力。