這......
真是特麼敢要。
曼城這種金元俱樂部存在的意義就在於提高了很多準一流球員的想象力。
憑著前世搞銷售練出來的能力，孫可用手機的計算機功能和薩尼亞交流起來。
說實話，像薩尼亞這種右後衛，在世界足壇已經不好找了。
他今年二十八歲，正是一名球員的黃金年齡。
孫可認為他是接下來兩三個賽季，阿森納成功路上的關鍵。
如果讓溫格給薩尼亞14萬週薪，老頭是絕對不可能答應的。
這違背了阿森納目前正在執行的“降本增效”的原則，俱樂部也不會答應。
如果讓阿森納用普通的薪資水平和理想把薩尼亞捆綁在自己的戰車上，那是不可能的。
作為有唯利是圖標籤的非裔球員，人家在入選法國國家隊的情況下，在阿森納最困難的時候，陪著俱樂部走了一程，已經很不容易了。
薩尼亞的職業生涯只剩一次拿大合同的機會，如果還留在阿森納，這輩子就這樣了。
一名高水平球員，拿一份二流球員的薪水，換作誰都不會甘心。
孫可找到了一個折中的辦法，就是讓在週薪達到阿森納心理上限的情況下，提升簽字費，然後大幅度提升各項賽事的奪冠獎金。
比如說溫格只願意給薩尼亞8萬週薪，那麼剩下的312萬英鎊的差額全部加在獎金裡，湊出這個數字。
這種方式對於大家來說都不吃虧，冠軍本來就可以獲得額外的獎金，拿賽事的錢，需要俱樂部出的錢比例並不大。
前提就是薩尼亞相信阿森納接下來幾個賽季能奪冠。
薩尼亞問了孫可一個問題：“你打算在俱樂部待多久？”
孫可伸出一隻手：“至少五年！”
這個數字他完全可以保證。
沒想到孫可的方案給出後，薩尼亞的續約談判進程突然加速了。
對陣曼城前一天，阿森納甚至來得及官宣。
不得不說，這一波無論是對更衣室還是球迷的士氣都有提升作用。
更衣室裡。
教授的發言鏗鏘有力：“過去的事情就讓它過去，人不能活在遺憾裡。”
“對於我們來說，聯賽冠軍是我們這個賽季必須實現的目標。”
“歐冠的出局讓我們失去了角逐歐洲冠軍的機會，但凡事有利有弊。”