秦秀已經在會議室裡等了半天了，何雨柱那邊忙得要命，這小丫頭也沒有過去煩何雨柱，在會議室裡玩自己的手機就是了，更何況還有很多工作要處理，這裡是何氏集團的總部，秦秀在這裡想要找一些事幹的話，那是非常容易能夠找得到的。
當何雨柱過來找秦秀的時候，從外面就聽到哈哈笑的聲音了，大家都是同齡人，這也是一個年輕化非常高的公司，所以交流起來也沒有什麼問題，只要是正常的問題，總公司這邊的處理速度非常的快，主要也是因為周鸞要求的比較高，別看周鸞本人在非洲，其實已經有三十六人離開了自己的工作崗位。
這些人都是有經驗的人，但同時他們也把別的公司的一些弊端給帶來了，當週鸞發現了這些人的時候，立刻就讓他們走人了，或許你們的實力的確實可以，但是話又說回來了，我們這是一間新興的公司，所有的事情都是新人新氣象，你的這些弊端很有可能會把我們的公司給拉下去，所以即便是你有能力的話，在這個時候也得讓你走人。
對於周鸞的這個選擇，何雨柱是非常贊同的，咱們剛剛開始辦公司，所有的一切都是從零開始，只要是現在這個時候要求的比較嚴，那麼將來這就成為公司裡的一個規矩，你適應不了的話可以去辭職，人事部的大門每天都會向你敞開，但如果要是你適應得了的話，公司裡的雄厚待遇也為你敞開。
就拿目前工作的這些年輕人來說，雖然他們都畢業於九八五高校，但就目前互聯網大廠的工資來說，大部分的人能夠拿到年薪二十五萬左右，但是在這個地方就能夠拿到三十萬，甚至是四十萬都有可能，當然得看看你的才能怎麼樣，如果要是你能做得了的話，那麼薪水上不封頂，畢竟何雨柱經營的這些項目利潤都很豐厚，對於人才也是極為大方的。
所以只要是進來的人，都希望能夠在這裡留下去，大家都是有理想的人，而且還都是有理想的年輕人，誰也不希望變成這裡的過客，誰都希望和這個公司共同的發展，等到將來公司發展起來的時候，或許個人也就都功成名就了，更何況公司提供了各種待遇非常的優厚，在工作的同時還能夠改善自己的生活，何樂而不為呢？
何雨柱一開始的時候就給周鸞說了，要讓大部分的員工感覺到這裡是自己的家，這和其他的企業文化是一樣的，但大部分的企業僅僅是說在嘴上，如果要是讓他們對員工稍微好一點，又或者是花錢稍微多一點的話，這恐怕就不太可能了。
就拿住宿來說，集團在魔都也投資了好幾個長租公寓，如果要是公司的員工過去的話，那麼可以給他們收取半價，其實半價已經是低於成本價了，公司在花錢補貼著你，而且居住條件還那麼好，你還能夠優先挑選戶型，很多人都是因為這個原因過來的，這也算是公司內部的優勢互補了。