當時何雨柱做出這個決定的時候，內部有很多人都感覺到有些不理解，都不知道何雨柱心裡想的是什麼，何雨柱這麼做也就是培養八大部落的一個優越感，只有在我們部落出生的孩子才能夠進入石油公司和各種煤礦工作，那麼這就和我們自己的產業一樣，所以我們必須得拼了命的去保護。
以前有人來石油公司鬧事兒，他們就會跟著去鬧事兒，因為鬧完了之後他們也能夠分一點好處，現如今八大部落裡有兩萬多人進入了石油公司工作，這些人就得想想他們以後的日子了，這兩萬多人的背後就是兩萬多個家庭，算起來就將近有十萬人的生活和石油公司扯上了關係，在這種情況下，如果要是石油公司出什麼事的話，當地的經濟立刻垮臺。
何雨柱這麼做的原因非常簡單，就是要把自己的石油公司和這八大部落捆綁起來，你們以後的日子想過得更好，那就必須得和我的石油公司好好的合作，一旦要是石油公司出現什麼事兒，你們就繼續上大街要飯去吧。
德隆迪和幾個部落酋長也明白何雨柱的意思，不過經過再三思考之後，他們認為應該跟著何雨柱上船，咱們的日子能夠過得成這樣和咱們以前的錯誤決策是有關係的，現在怎麼說也是個改變，而且白紙黑字都簽了合同了，不害怕何雨柱不履行。
至於周圍其他的一些小部落，他們的人口也在十多萬左右本，也想著在石油公司的身上分一杯羹，當他們去和八大部落的子弟商談的時候，誰知道直接被趕出來了，人家部落的人已經可以去石油公司上班了，一個月那可是九百塊人民幣，你們拉著我們去鬧事兒，萬一要是我們家的孩子被辭退了的話，你一個月會給我們九百塊錢人民幣嗎？
當聽完了何雨柱的這些話之後，顧先生在旁邊也是笑起來了，何雨柱這個人做事情果然和別的跨國公司不一樣，別的跨國公司又是行政會議，又是董事局會議的，一件事情要經過很多人的同意，但何雨柱這裡他自己就能夠拍板兒。
所以辦公效率比較高，殼牌石油公司之所以談判了兩年的時間，其中一年多的時間都是在開會，各種各樣的方案不斷的論證，在他們論證的時候，其實並沒有找這些非洲人求證一下，如果要是你們面對面的進行求證的話，那麼這件事情就無所謂了，很多人可以直接點頭答應，但就是因為這些人搞不清楚，所以有些事兒只能是延誤下去，導致他們錯失了這一次機會。
“你算是在這裡混出來了，咱們當地還有很多華人的小企業，如果要是有和他們合作的機會的話，最好還是拉動一下他們這些人，千里迢迢的到這裡來過日子，日子過得可真是不怎麼樣，不過要是有你這個龐然大物帶頭的話，那他們的日子就過得很好了，現在華人商會還缺了會長，要是你有興趣的話，我能幫你活動一下。”