和這幾個人散會之後，何雨柱就來到了物資公司，劉嵐這一段時間也吃了不少的虧，那天幸虧是何雨柱回來了，如果要是何雨柱沒有回來的話，恐怕劉嵐就要被那些人給傷害到了，那也是何雨柱打了李副廠長一巴掌的一個原因。
“你們這邊恢復的也不錯，原來的人都找回來了嗎？”
何雨柱過來的時候，劉嵐正在倉庫門口點貨，何雨柱早上的時候就安排人把貨給送進來了，目前倉庫裡也滿滿登登的，足以供應京城一百一十八家市企業單位，他們各類物資都是要從這裡提取的。
“還有三十多個人回不來了，他們都被調往了外地，我們暫時和他們聯絡不上，因為李副廠長被哪個部門抓起來的我們都不知道，即便是想要把這些人給要回來，那也得有李副廠長提供他們的聯絡方式才行。”
劉嵐苦著個臉說道，其實劉嵐是個非常有能力的人，物資公司在她的手裡沒多長時間，劉嵐就已經是經營的頭頭是道了，如果要是沒有李副廠長橫插一槓子的話，現在可能會變得更好。
李副廠長之所以整劉嵐，也是因為兩人以前的時候有那種不正當的關係，後來劉嵐離開了李副廠長，這讓李副廠長感覺到有些失落，雖然也去找了劉嵐幾次，但因為有了何雨柱的支持，劉嵐就不把李副廠長放在眼裡，李副廠長一直懷恨在心，但因為何雨柱的看護，他一直找不到報復的機會，這一次終於算是找到了機會，所以劉嵐的部門比其他的部門整得更加徹底，很多人直接被派到外地去了。
“這個事兒我來辦吧，最近這兩天一定讓他把這些人的名單寫出來，到時候給你批幾天假，帶上一些慰問品什麼的，儘量把原來的人都找回來，畢竟還是用原來的手下比較好，新人既然進來了，也就別放棄他們了，慢慢的培養起來就是了。”
何雨柱看到這裡的工作崗位也補充完畢了，如果那些老人回來之後把新人再調離了，這恐怕很多人心裡會不舒服的，物資公司是一個非常好的單位，能夠進來也非常的不容易。
“您這大廠長說的是輕巧，可問題是我這裡也沒有那麼多的工作崗位，一個蘿蔔一個坑，原來的人要是回來之後，現在的這些人就得到別的地方去，我總不能一個崗位用兩個人吧，到時候工作效率上不去，每個月還得多發一份工資，我這裡的效益可就要下降到最低了，廠子裡其他部門願意養著我這裡的閒人嗎？”
劉嵐所說的是實話，其他工廠都沒有效益工資那一說，但何雨柱率先把這個理論給引進來了，包括各部門的負責人在內，效益好了你們的獎金就高，如果要是效益不好的話，那隻能扣你的獎金了。
當然何雨柱這麼做也是極其冒險的，要知道在這個吃大鍋飯的年代，你要把工人階級分個三六九等，這很明顯就是立場有問題，如果要是有人拿著這個做文章，絕對能夠讓何雨柱喝一壺的，不過何雨柱為了工廠能夠長遠發展，還是頂住壓力把這個制度給建立出來了，更何況中層幹部們也非常的喜歡，至少下面的工人不會偷懶了。