你想啊，連學生的小發明都能變現為錢，學校裡這麼多教授、老師的發明專利和技術成果不是更值錢嘛！
說白了，有那麼點眼紅了。
畢竟，知識分子也是要恰飯的。
帝都理工大學作為央屬的軍功類高校，坐擁多個國家級、省級、市級實驗室。
雖說裡面大部分科研成果是面向軍用的，但是能夠面向民用的技術成果也不少。
還有很多技術成果是課題之外的，屬於老師的個人研究成果。
以前是因為沒有運作的渠道，以及沒有找到合適的應用場景，這些專利技術大部分都爛在發明人的手裡。
現在，有這麼個變現的渠道擺在面前，能不眼紅嘛！
一些學校領導把事情反映到姜維民那裡，又趁機訴了點苦。
姜維民做為校長，也不能不考慮教職工的恰飯問題。
於是，姜維民把江飛宇喊過去一聊。
江飛宇多善解人意，瞬間就提出了一個皆大歡喜的合作思路。
即：江飛宇跟學校合股成立一家公司，專門從這些老師和學生的手上收購他們的發明專利和技術成果。
到時候，無論是公司自己投產，還是授權給其他公司去使用，模式都比較靈活。
江飛宇做生意，深知一個利益均沾的道理。
你在學校的地盤上搞錢，不可能繞過學校這個管理機構。
現在是姜維民做主，江飛宇不用擔心學校有意刁難。
可姜維民過幾年就要退休了，新的繼任者鬼知道什麼秉性。
有這麼大的利益在裡面，人心可經不起考驗。
所以，最好的辦法還是把學校也變成公司的股東。
有股份在，學校自然會站在企業這邊了。
聽完江飛宇的這個合作思路，姜維民一下子就心動了。
不得不說，這是個多贏的模式。
心動不如行動！
姜維民憑著自己的老臉做通了上面領導的思想工作，這家校企合資企業才得以成立。
至於江飛宇這邊佔了51個點，不過是因為他要經營權而已。
你可以懷疑江飛宇人品，但是不能懷疑他的投資眼光。
這家公司由江飛宇這邊來負責日常經營，學校領導都信心十足。
而且，新公司不僅給學校留了監事和財務的職位，以後的員工都儘量從帝都理工大學的畢業生中招聘。
這下，學校的領導和老師們就更加滿意了。
任誰都要對江飛宇讚一句：高義！