這是看在自己跟老闆的關係，要提攜自己了？
江晨東試探問道：“麥總，要說我對升職沒想法，那肯定是騙人的，可我2個月前才轉為部門經理，上面還有好幾個資歷比我老的人，這三個一級大部門的負責人，再怎麼也輪不到我吧？”
“公司用人，資歷是一方面，但是也更看重個人能力和貢獻，這也是老闆一直以來的用人風格。”麥國權這是有意引導了。
“能力。”
“貢獻。”
江晨東琢磨著這兩個詞，還是不知道該從何著手。
“你也知道，咱們今年的重點是把這2個億花出去，急速網吧的門店數量至少要擴張到200家以上，這一百多家新增的門店，涵蓋了場地選址、工商註冊、經營牌照申請、人員招聘、設備採購、安裝等方方面面，樣樣都需要人手在現場跟進......”
“企劃部的人已經忙瘋了，但是人手還是不夠，你要是願意，我把你借調到企劃部支撐一年，為咱們全國各地的門店擴張業務保駕護航，到時候有了功績再把你調回來總部，升職為總監也是順理成章的事情。”
“不知道，你意下如何？”
聽完麥國權的話，江晨東沉默了。
這確實是個積累功勞的機會，但是真的非常辛苦，要全國各地跑。
雖然江晨東現在的崗位也要經常出差，但是基本上都是短期出差。
這要是調到企劃部了，一年到頭在公司待的時間估計都沒有2個月。
這也意味著，他要跟女友長期分居。
“我也知道調去企劃部很辛苦，也要跟戀人長期分開，但這確實是一個非常好的機會，有舍必有得嘛！”
“我一直認為，男子漢大丈夫還是要先以事業為重，才有資格去談感情。否則，拿什麼給人家的未來做保障呢！”
麥國權的勸說，點到為止。
有些事情，還是需要當事人自己想通。
旁人的意見，只能做一個參考。
“麥總，我需要回去考慮一下。”江晨東猶豫了。
“這麼重要的決定，是要好好考慮一下，這幾天你跟女友商量一下，不急著告訴我決定。”麥國權表達了充分的理解。
江晨東帶著思索回去了。