魏局繼續說道：“後來領導們又詢問了人臉識別系統的建設進度和下一步的建設方向，我這邊都如實彙報了。領導指示要加快建設進度，早日拿出成效出來......”
怎麼加快進度？無外乎增加人手唄。
公司現在的人手已經用到極致了，全部撒在各個省、地市做培訓和系統對接了。
也沒有其他地方能抽調人手了，要增加人手只能重新招聘了。
之前江飛宇剛批覆了陳大軍和俞洪博的新增編制方案。
不過，這個新增的編制是為明年準備的。
現在等於，把這個編制提前實現了唄。
這個事情得江飛宇這個老闆來拍板了，陳大軍和俞洪博都給不了承諾。
江飛宇苦笑道：“魏局，你這一大早就給我加擔子，我有點受寵若驚啊！”
魏局寬慰道：“我也知道你們的難處，把項目延期的原因跟領導說了，不過領導要按期看到成效，咱們相互諒解一下，一起配合完成。”
魏局也有些鬱悶，他把政績成果都押寶在3個見效快的平臺上了。
誰知道一號首長對人臉識別系統能夠帶來的成效期望更高。
也不是說一號首長不認可3個小系統的成果，而是對整個公 安體系工作效能的提升，人臉識別系統更大。
“我也在領導面前幫你們積極爭取了，領導特地批示了科信部門，明年申報的兩個項目預算就不砍你們的了，就是為了讓你們企業能夠在人力資源上優先保障。”魏局說道。
這也算是個好消息，如果科信部門不砍預算的話，合同項目起碼能再增加一百來萬。
這一百來萬可以看成是人家官方給的補貼。
算了，本來就打算明年擴充人手，等於現在提前幾個月實現了。
“感謝魏局您對我們公司的照顧，我們下午回去就安排招人，以老帶新，保證能夠在明年6月底按期交付。”
江飛宇也給了一個承諾。
陳大軍偷偷給俞洪博使了個眼色，意思很明顯了：兄弟，看來你晉升總監不用等到年底了。
俞洪博面色如常，心裡確實樂開了花。