會議結束，江飛宇回到自己的辦公室，張冠鵬已經在裡面等候多時了。
表面上看張冠鵬似乎是老闆的親信，可以隨意進出總經理辦公室。
實際上，張冠鵬負責管理的水軍團隊畢竟是見不得人的，江飛宇儘量減少他跟公司其他人接觸的機會。
今天，江飛宇把張冠鵬叫過來，一方面是詳細瞭解一下旗下水軍的規模，另一方面是需要水軍團隊配合飛信的故事營銷推廣，江飛宇需要詳細交代張冠鵬怎麼去做才能不留痕跡。
張冠鵬給江飛宇詳細解釋了一下他這段時間的成果，目前他旗下招募了4個半全職性質的人員，都是家裡自備電腦的自由職業者，主要負責日常任務的下發管理，統計兼職人員完成的績效，這四個人員是按月領取工資的。
兼職性質的小組長17個，每個人下面都能帶出來一群親戚、朋友、同學的下線，多的有幾十個，少的也有十來個，他們主要按天及工作人數來結算報酬。
張冠鵬給了江飛宇一份人員名單，上面記錄了這4+17個人員的姓名、銀行賬號、手機/q-q號等信息。
江飛宇瀏覽了一遍後，就用打火機把紙給燒了，這些東西不能留下痕跡，心裡面有個譜就行了。
江飛宇拿出一個U盤遞給張冠鵬，說道：“U盤裡面有兩個文檔，一個是這次要推廣產品的資料；另外一個文檔是我整理的一些如何引導造勢思路和術語，你手下的人也是第一次幹這活，可以作為一個參考，怎麼不著痕跡引導別人去關注產品，以後就要由他們自由發揮了。”
張冠鵬接過U盤點點頭，他雖然屬於那種出不了主意，做不了決策的人，但是他是個很好的執行者。
而且懂得感恩的人都有自己的道德操守，不會輕易為了利益出賣朋友，這正好是江飛宇所需要的。
張冠鵬：“飛魚，我一個想法，不知道是否可行，你眼光好，幫我參詳一下。”
江飛宇：“說來聽聽，以咱倆的關係，你沒必要太謹慎，我還是希望我們能像以前一樣朋友之間的交流。”
張冠鵬：“飛魚，你說我們僱傭這麼多網絡水軍，每個月都要支付成本，而且大部分時候他們都是處於沒活幹的狀態，有點太浪費了，咱們以後是不是也能接外邊的活？”
江飛宇有點詫異地看著張冠鵬，想不到他的思維已經延伸到規模化經營的這一步了，真沒想到他有這種經營頭腦，看來每個人都有潛力可挖，就看有沒有放對位置。
江飛宇看著張冠鵬，認真地說道：“鵬子，你有考慮過把這一行當做未來的職業來做嗎？以後不僅承接我們自己的活，也承接外面的活，規模大後甚至成立公司自負盈虧，成為這一行的開山鼻祖。”
張冠鵬：“飛魚，你也覺得可以把這一行做大，我就覺得可以。說實話，我也是看到你的創業經歷，受此啟發，產生了把這一行當成事業來做的想法。”
何止是可以，有需求就會有市場，只要第一個用得好，後面跟風的一大把。