首先，兩人沒有核心的利益衝突。
其次，兩人都是“降將”，更應該抱團取暖。
別看現在江飛宇讓兩人全權負責公司的日常經營管理，可一旦惹惱了江飛宇，隨時可以把兩人換掉。
一個刻薄的人，是很難得到老闆完全信任的。
“說說你對公司未來幾年的規劃吧？”聊完了這些瑣事，江飛宇問起了公事。
“公司發展的核心，還是放在社交平臺和遊戲板塊......目前，我們Q-Q應用頻率最高的功能不是聊天，反而是Q-Q空間這個功能，志-冬提出了一個基礎設施升級的大方案，主要是為Q-Q空間進行擴容，我認為是可行的......”
“另外，Pony在任時公司跟鵬城市府打下了比較好的合作基礎，雖然他從公司退出了，但是這層關係還是可以重新撿起來。畢竟，很多時候人家認的是我們鵝廠這個平臺，而不是Pony這個人......”曾李清著重提了與政府合作的思路。
企業跟政府合作，一直是江飛宇堅持的發展方針，他肯定不會拒絕。
江飛宇問道：“現在，有具體合作方向嗎？”
“目前有兩個方向，第一個是OA、財稅、企業郵箱、採購等辦公軟件的開發，粵省不敢說，鵬城市內企事業單位還是有把握孵化一批的。”
“只不過，最近宇依科技在粵業務開展得有些兇，我怕會形成正面競爭關係。”
曾李清這樣拐彎抹角地提，何嘗不是一直試探。
江飛宇寬慰道：“這是一個千億級的大市場，宇依科技一家肯定吃不下的，加上每年進入的廠家也多，沒理由不給鵝廠做，你大膽去做吧！”
“第二個是產學研合作，之前市府提出過一個搞產學研合作研究院的方案，主要是跟鵬城的幾所高校合作來搞，政府引導研究的方向，目前響應的企業有些少，我認為可以擴展一下......”
江飛宇一邊聽，一邊提出些優化的意見。
曾李清的能力不錯，大的方向上基本上不用江飛宇來操心。
這一點，尤其好！
在飛宇集團內部，卻還沒有這樣一個“帥才”。
張哲盛有這個潛力，但還需要培養。
這也是江飛宇去哪裡出差，都會帶上張哲盛的原因。