初期肯定要依賴人工審核，後期可以逐步依靠技術來完成審核。
不說前世的經驗，江飛宇本身就是搞技術的，他自然知道要怎麼解決。
企業的工商註冊信息，被行政處罰情況，這個以後可以對接工商的數據源。
企業的資信情況，可以考慮銀聯的。
法院判決情況，可以直接上裁判文書網爬取。
技術專利獲得情況，國家專利網。
......
你能想到的，以後都可以通過技術手段驗證。
別說什麼政府掌握的企業、個人信息源，要保密什麼的。
這年頭，只要有錢都不是問題。
要不，你以為後世那些金融服務公司的信息源哪裡來的。
總之，以後金融服務的套路能玩哪些，江飛宇前世基本上都見過。
剔除那些容易遭到詬病，以及處於灰色地帶的金融服務，能幹的也不少。
也不少說馬上就全面鋪開搞，而是有個逐步遞進的過程。
暫時來說，搞面向個人的分期消費貸和麵向中小微企業的週轉貸，就基本上足夠了。
江飛宇這麼謹慎，也是為了規避相關的道德風險和行政風險。
有些東西，太超前了也不好，容易被罵。
同時，這種行為本身就是在搶銀行的生意。
你不會認為，人家銀行會無動於衷吧？
所以，飛宇科技不能衝在前面。
最好，還是阿理衝在前面多吸引多點“炮火”。
飛宇科技呢，就偽裝成跟風喝湯的。
有句話叫做：法不責眾嘛！
你銀行看不上的邊角料，可別怪人家搶食了。
“保底12萬家，力爭能達到15萬家吧。”
思考了一會，鍾景瑞給出了一個相對保守的數字範圍。
江飛宇說得好聽，這錢是專門撥給優購網推廣用的。
但是，鍾景瑞也不可能完全把資源傾斜在優購網上。
到時候價格戰一起，你不可能只給C2C平臺的商品補貼，自家自營的商品不給補貼吧？
那就有點捨本逐末了。
從成分上來說，自營部分才是飛宇商城的核心板塊。
一個家庭裡面，父母對幾個親兒子都有偏心之舉。
更別說，現在飛宇商城的自營板塊都是鍾景瑞一點點搭建起來的。
遠近親疏，豈是剛收購來的優購網能比的。
江飛宇對這個數字還算滿意，繼續交代道：“移交過來的員工也一併安撫好，以後就都是飛宇科技的員工了，內部不要搞什麼區別對待。”
鍾景瑞應道：“還請老闆放心，這點我省得。”
鵝廠除了把電商平臺和配套資產出售給了飛宇科技，連同電商板塊的員工也一起移交過來了。
一方面，鵝廠遣散這部分員工還要支付賠償金。
另一方面，飛宇電子商務處於擴張中，也需要有經驗的從業人員。
所以，連同從業人員一起打包轉讓，變成了飛宇電子商務華南分公司的員工。
人員轉讓過來後，按照原來的待遇和職務再重新籤一份勞動合同就行了。
再怎麼說，飛宇商城也是國內排名第二的電商平臺。
福利待遇，更是比鵝廠還要好一截。
對於這些員工來說，沒啥接受不了的。