梁奇：“既然老闆考慮這麼周全，那我沒啥擔心的了。”
江飛宇：“總之一句話，差旅費不夠用了，打個電話回來，我讓財務給大家匯款，碰到解決不了的問題，公司也會想盡辦法給大家解決，當然了，大家孤身在外，很多事公司也鞭長莫及，很多事情還是要靠大家現場解決，我唯一的要求就是安全第一，業績第二，遇事不要衝動，能忍則忍，遇到不法侵害，首先想到是報警處理，而不是自己強出頭。”
在場的所有人都鼓起了掌，一個處處為員工考慮的老闆還是很容易得到員工的尊敬的。
散會後，江飛宇讓5個人提前下班回去準備明天的行李，江飛宇又把張冠鵬叫到了會議室。
張冠鵬：“飛宇，你單獨把我叫過來，是有什麼事情要讓我去辦嗎？”
江飛宇：“我把你的底薪提到每個月3000元，你的主要工作是幫我招募和維護一定規模的網絡水軍隊伍，推廣網管收費軟件反而是你附帶的工作。”
張冠鵬：“飛魚，我不是很明白，什麼是網絡水軍。”
江飛宇：“網絡水軍你可以理解為網上的托兒，受僱於我們，根據我們的指揮在網上發帖、造勢、評論，我們則按照完成的指標給他們支付報酬。”
張冠鵬：“可我不知道去哪裡招募，甚至不知道應該招募什麼樣的人。”
江飛宇：“我給你支個招，這種人要能經常上網，你可以先通過網吧去接觸，找那種喜歡混跡網吧，在網吧呼朋喚友的人，通過僱傭這種人，他們自己會把朋友、同學、親戚拉進來，這樣我們只需要管理他們這一層級，由他們作為上線去控制更多的下線，後期你可以去論壇、貼吧、社區、網站上去擴充水軍隊伍。”
張冠鵬：“飛魚，招募這種網絡水軍能有什麼作用？而且上規模後公司需要付出的成本會很大，有點得不償失。”
江飛宇耐心地解釋：“網絡水軍的作用你以後會看到的，現在你按照我的要求執行就行了，至於需要付出的人員成本，我們可以通過少量招募全職人員，結合大量兼職人員，兼職人員按照完成工作量按次支付報酬，這樣就形成了最高層的你——全職人員——兼職人員——更多下線的四層管理結構。”
張冠鵬：“好吧，既然你覺得他們會有大用，我就按你說的去辦，另外，你還有什麼要交代的注意事項嗎？”
江飛宇：“這件事你要避開其他人去做，哪怕我宿舍那幾個也不能讓他們知道，以後所有人員成本支出通過我的私人賬戶轉給你，儘量減少網絡水軍跟公司的聯繫。”