設置團部直屬情報科，科長由原來的情報組組長郭祿達繼續擔任。
從組擴大到科，實際上是給了郭祿達編制和資金扶持。
人員的招募和培訓，就由郭祿達自己負責了。
當然了，情報是重中之重，阿成也不可能放任不管。
直接讓大陸情報部門派人來幫他們培訓情報員有些困難，但讓他們提供些教材還是沒問題的。
“設置後勤裝備處，由撈彬擔任處長，撈彬這個處長與兩個正營長平級。”隨著阿成宣佈這個任命，最驚訝的要數撈彬了。
按照撈彬對自己的定位，他屬於典型的文不成武不就。
軍中最合適他的職務，也就阿成這個司令的副官了。
誰能想到，阿成直接給他設置了一個處長的職務，還是負責全軍的後勤管理。
深感責任重大的撈彬，立馬推辭：“成哥，我不行的，我壓根沒有幹過後勤管理工作，我怕自己會搞砸的。真到了那個時候，我是萬死也難辭其咎......”
阿成擺擺手，打斷了撈彬：“我們這裡沒有一個人專門幹過後勤管理，但你卻是所有人裡最合適的。”
“我只說四點：第一，你以前就幫你媽管理偷渡客旅館，後來我家裡大大小小事情都是你來接手，誰說你沒有管理經驗？”
“第二，你不貪財，這就是一個合格後勤裝備處長最大的優點。”
“第三，你與人友善，跟誰都處得來，這就保證你不會偏向任何一支部隊。”
“第四，我們‘利刃’已經改名定製，以後就要按照規矩來辦事，你剛立下大功，不賞不足以激勵人心。”
聽完阿成說的四個理由，所有人這才反應過來，撈彬確實是最合適的人選。
阿成話都說到這個份上了，撈彬也只能接下這份信任：“成哥，那我就先試著幹，我要是做得不好，你再找個合適的人。”
除了撈彬，連不在這裡的孫逸祺都撈了一個處長的職務。
阿成特意成立民政和財務處來安排孫逸祺，可以說是未雨綢繆了。
現在，北婆羅洲華人同盟軍只有戰士。
等以後地盤擴大了，自然會有民眾需要管理。
以孫逸祺律師的專業來管民政和財務，想來應該是得心應手。
確定組織架構後，阿成又發了一堆軍事類書籍給這些軍官回去溫習。
既有我黨的精髓《游擊戰概論》，也有老米的《叢林作戰條例》，都是跟叢林作戰相關的軍事書籍。
組織正規化了，指揮人員的能力也要同步提升。