2003年1月6日，星期一。
上午9點左右，飛宇科技大會議室內人頭湧動，各部門正、副職領導難得齊聚一堂。
從6號到7號，是飛宇科技召開年終總結大會的日子。
宇依科技的年終總結放在8號，另外進行。
所謂的年終總結，主要是各部門領導述職，以及總結一下本部門一年的成果。
公司也會根據經營情況和年度任務完成情況，來計算各部門及子公司的年終係數。
這個年終係數，才是跟所有人息息相關的東西。
這次述職的領導，就包含了飛宇科技本部的各個部門領導，及下屬各家子公司負責人。
所以，才需要兩天的時間。
此刻，秦文舒正給鑫源果汁廠的白宏傑正和孫洛聞，介紹各部門的主要領導。
飛宇科技各部門領導基本都在帝都辦公，只有他倆是特意從贛州趕來的。
兩人也是昨天到的帝都，都還沒來得及逛一下帝都，就先來認門了。
話說，兩人也是第一次到母公司開會。
趁著難得的機會，人際關係得做一下。
認得老闆和老闆娘是必須的，各部門主要領導也得認識一下。
都是一個大公司內的，難免要打交道。
一圈下來，收了一沓名片，白宏傑拉著鍾景瑞聊了起來。
飛宇電子商務和鑫源果汁都是賣有形的產品，而且兩家在業務上也有合作的地方。
白宏傑、鍾景瑞兩人也有意多加深瞭解。
“鍾總，我看你們對秦經理都很尊敬，這是為什麼？”
白宏傑第一次來飛宇科技，對這裡面的人際關係不是很瞭解。
按照公司內部的組織機構，秦文舒是人事部經理，級別也就正職經理。
但是，其他幾個總監級的領導，各個都對她客氣有加。
不懂就要問，這是白宏傑的信條。
而且，他潛意識裡，也怕秦文舒跟老闆有其他方面的關係。
自己不知道，怠慢了。
鍾景瑞提點道：“這麼跟你說吧，整個飛宇科技旗下大大小小的領導幾十號人，女性領導也有十多個，只有兩個女人是不能得罪的。”
“還請鍾總賜教！”
白宏傑遞上了一根菸，高級貨，中華。
鍾景瑞道：“第一個嘛，就是咱們老闆娘，李婉依總了，你應該見過了吧？”
白宏傑點頭道：“老早就知道李總的存在，早上的時候才有幸見過一面。”
老闆娘確實非常漂亮，這是白宏傑見到人後的第一印象。
老闆都這麼有錢了，老闆娘要是不漂亮，白宏傑都覺得不正常。
“咱們老闆雖然年輕，不過這‘後宮’的位置一早就定下了，也就是咱們這位李婉依總。你別看李總長得漂亮，人家可不是花瓶，能力也是有的，而且跟著老闆一路創業走來，兩人可謂是伉儷情深，老闆不在，她就能代表老闆的意志......”
李婉依這個老闆娘在員工心目中的印象還是不錯的，特別深得年輕員工的喜歡。
白宏傑追問道：“那第二個呢？”
鍾景瑞介紹道：“第二個就是這位秦經理了，她是公司的大總管，老闆的第一心腹，一定程度上也能代表老闆的意志。”