周俊濤自顧自說道：“也不怪你，你現在畢竟還是個學生，對咱們市府的層級架構沒那麼熟悉也正常。”
江飛宇虛心受教，不過他很快就反應過來，周俊濤說的這個事情好像跟自己的疑惑沒啥關係呀！
周俊濤繼續說道：“我應該要調去南方（S）份任職了，平調，副（S）長的z h i w u。”
江飛宇試探性地問道：“是丁s h u j i嗎？”
周俊濤點頭，解釋道：“其實，我一直想調到其他（S）份任職，但是一直沒有機會，這次的事情辦得漂亮，有丁s h u j i為我舉薦，應該是十拿九穩了。”
江飛宇好奇地問道：“為什麼？帝d u不是首d u市嗎？相對來說權重不是更高嗎？”
“帝d u的職位確實權重更高，但是晉升的難度也更大，相對來說，外放出去更容易做出成績，畢竟舞臺也更寬一些......”
江飛宇倒是有點理解周俊濤的難處了。
帝d u市的盤子就這麼大，上面還有這麼多眼睛盯著。
“穩”是第一原則，大的動作也不敢搞，激進的策略也不能上，確實不容易做出成績。
相對來說，外面的舞臺也更大，施展起來也沒那麼多束縛。
江飛宇試探性地問道：“那我以後，有事聯繫梁s h i z h a n g嗎？”
周俊濤解釋道：“這個你大可放寬心，本來你就屬於帝d u市的資源，我也不可能帶走，移交給梁s h i z h a n g是必然的。況且，這次你對帝都市的貢獻這麼大，只要他們兩位領導在任一天，對你都會有所照拂的。”
心裡思索著“資源”這個詞，江飛宇苦笑不已。
果然，自己在領導眼中就是“工具人”。
“你別不愛聽‘資源’這個詞，到了我們這個層面，無論是人、物、事，都能算是資源，資源也分能用和不能用，儘可能聚攏更多的資源，以後的路才能走得更遠......”
可能是心情大好，周俊濤給江飛宇傳授起了他的“經驗之道”。
雖然不情願，但是確實是這麼個理。
江飛宇疑惑地問道：“帝d u市的企業那麼多，應該不缺我這種‘小蝦米’吧？”
周俊濤感慨道：“帝d u市的企業確實很多，比你身厚的也不知幾凡，但是要麼是‘ g u o’頭，要麼是‘y a n g’字頭，剩下的企業很多也跟體 z h i 內的人沾親帶故，規模小的又看不上，能用的也沒多少.......”
所謂的“能用”，是指能夠在經濟發展上，企業能夠配合市府的節奏和步調。