至於說懷疑江飛宇是騙子，秦文舒剛開始也有這方面的擔心，不過她已經觀察江飛宇好一會了，在這段時間裡她從來沒有見江飛宇主動招攬路過的應聘者，而且沒有哪個騙子會拿剛註冊的營業執照來行騙，做假也要做得真實一些。
加上秦文舒一直從事人事崗位的原因，經常接觸到企業的營業執照，她能夠分辨營業執照上的紅印和編號的真偽。
江飛宇：“我這裡需要一個有經驗的人事，替我完成這麼多崗位的招聘，說說你的情況吧。”
秦文舒從文件袋裡拿出一份簡歷遞給江飛宇，說道：“老闆，這是我的簡歷，您先看一下。”
“帝都師範大學畢業，漢語言文學專業，工作5年，2年國營廠文秘崗，3年私企單位人事崗，精通英語……”
江飛宇快速瀏覽簡歷，挑關鍵信息記憶。
2分鐘後，江飛宇放下簡歷，對秦文舒說道：“你的簡歷沒問題，我只問你一個問題，回答讓我滿意，你就留下，如果不能讓我滿意，就請你另謀高就。”
“老闆，您請說。”
江飛宇：“我們飛宇科技未來主要經營方向是軟件開發和互聯信息技術相關領域，公司需要招聘大量技術研發人員，如果你是公司的人事，你打算從哪裡招聘？”
秦文舒：“以我的瞭解，帝都範圍內具有5年以上工作經驗的技術人員數量比較少，而且大都集中在中關村、望京、國貿等少數幾個地方的互聯網、科技企業中，我們可以通過朋友關係、同學關係、獵頭等各種途徑去挖人，當然了前提是公司願意承擔較高的人力成本支出。”
“另外，對於工作經驗要求不是那麼高的技術崗位，通過人力資源市場、內部推薦、登報招聘、招聘網站能滿足一部分，其實最好的途徑是校園招聘，每年帝都的應屆畢業生數量充足，應屆生的人力成本較低，缺點也很明顯，需要自己培訓一段時間。”
秦文舒還想繼續說，江飛宇打斷了她：“好了，你不用說了，你的回答證明了你的能力，你被錄取了，現在談談你的薪資要求吧。”
“我的薪資要求是月薪4500元。”秦文舒猶豫了一下，提出了一個數字，這個薪資要求對於一個5年工作經驗的人事崗來說還是偏高了一些，她確實缺錢，才不得已從上一家工作單位離職。