而作為當事人之一的權新鷗，此時明顯還沒從震驚中回過神來。
他知道自己實力弱，但是第一輪就被自己曾經的隊友“捅一刀”。
這就讓人有點難以接受了。
劉子墨忽然扭過頭來，朝江飛宇問道：“你怎麼看？”
江飛宇分析道：“從理智上來說，選擇權新鷗對史燕芬最有利；但是從情感上來說，丟了印象分。從這姑娘樸素的穿著來看，她家境應該不太好，為了獎金，突破了面子上的底線。”
劉子墨好奇地問道：“從用人者的角度來說，你們企業會喜歡這樣的求職者嗎？”
江飛宇愣了一下，不知道劉子墨思維怎麼發散到了這麼遠。
幾乎沒有思考，江飛宇就回答道：“我作為老闆，肯定更加喜歡這類求職者，因為他們更加理智，以追求利益最大化為目標，遠比那些礙於情面而迂腐的人，更加能夠為企業創造價值。”
還有一句話，江飛宇沒有說：如果是要做為心腹培養的話，這種人絕對不能要。
現代企業，跟員工就是簡單的僱傭關係。
你用的是人家的才能，還指望員工各個都是道德典範，還對你企業忠心耿耿不成？
想屁吃呢！
聽到這麼直白的話，劉子墨有些黯然。
從一個教育工作者的角度來說，他不僅希望教出的學生掌握嫻熟的技能，也希望學生能夠更加有人情味。
但是這個浮躁的世界，人情味，早就淡了。
“有請史燕芬、權新鷗兩位同學，落坐到我們的答題區。”主持人開始催促了。
權新鷗只能木然地站起來，走向了離自己最近的答題桌子。
“我自己都覺得有點囉嗦了，不過還是要簡單重申一下我們第二環節的比賽規則，主持人唸完題目後，兩位參賽者需要在答題板上寫完答案，才可以敲鑼。”
“是的，一旦敲鑼，答案就不能更改，寫錯字，或者寫漏字，都將不得分。”
兩個主持人再次重申一遍這一環節的比賽規則。
確保兩人都聽進去後，主持人繼續說道：“權新鷗同學作為被選者，有權利從1到5組題目中選擇一組，請做出你的選擇。”
權新鷗無所謂道：“我就選擇第1組題目吧！”
這個時候懊惱和怨恨也無濟於事，全力以赴答題吧！
“我宣佈，比賽正式開始，請聽第一題......”