至於，經紀人為什麼可以拿這麼多？
那你要看經紀人的貢獻了。
一般來說，經紀人又分為兩種。
一種是類似保姆型的，照顧藝人的日常起居兼工作助理。
一種是專業型的，這種專業型的經紀人一般自帶資源，能幫藝人接廣告、商演，談收入。
人家有貢獻，自然也要拿分成。
當然了，隨著藝人的身價和名氣足夠大了，分賬比例會逐年向藝人傾斜。
人們經常聽到藝人跟經紀公司鬧掰的新聞，核心矛盾就是收入分成。
很多名氣足夠大的藝人，最終在合約到期後都拋棄了原來的經紀公司。
不是重新換一家，就是選擇自己開工作室單幹。
歸根結底，還是錢給鬧的。
自己單幹這種情況，多出現在混影藝圈的藝人。
混音樂圈的相對較少，那是因為大部分歌手都沒法擺脫對經紀公司資源的依賴。
因為你出了新歌需要曝光度，需要唱片公司去發行，這些都需要很多的資源和人脈去運作。
個人，很難搞起來。
言歸正傳。
加上電影《東jing大審判》的票房收入，華宇娛樂今年的營收絕對破億了。
華宇娛樂的成績，自然也是郭明誠這個一把手的成績。
這還只是華宇娛樂的營收，還沒算飛宇音樂主體的營收呢！
在飛宇科技內部，流傳著這樣一個內卷的潛規則：營收不過億，你都不好意思提你是飛宇科技旗下的產業。
所以，這段時間老郭得意洋洋的尾巴又翹起來了。
兩年半的時間，從無到有，再到營收過億。
這個成績，已經能夠吊打很多公司創始人了。
江飛宇瞟了老郭一眼，提醒道：“營收是不錯，但是也要看利潤率，你們年底算績效獎金可是看這個。”
你別看公司的營收過億了，實際分到公司手裡的錢縮水一半。
歸屬到利潤的數額就更少了，也就1000萬出頭而已。
郭明誠恭維道：“老闆說的是，所以，我們下半年的目標就是在擴大營收的基礎上，提高利潤率。”
江飛宇問道：“關於明年的經營方向，你目前有什麼規劃？”
“老闆，我覺得咱們還是得搞選秀節目，能夠帶來的曝光度和影響力實在太高了......”