如果說，“四有寨眾”和“獎懲條例”的制定，讓黃裳眼前一亮，那麼“貢獻點制度”就讓他驚為天人了。
李雲隆制定的這項制度，堪稱具有開創性，也是獎勵機制的最好體現：山寨的茅廁全部清理一遍，獎勵一個貢獻點；
為山寨孵化五隻雞仔可獲得一個貢獻點；
完成一天的開挖山洞任務，獎勵兩個貢獻點；
上交糧食十斤，得兩個貢獻點；
繳獲兵器一件，獲得五個貢獻點；
殺敵一人，得二十貢獻點；
……
憑藉貢獻點，可以換取山寨中的兵器、牛羊、土地、功法、馬匹、錢財等資源，還可以作為晉升的標準，比如，積累一千貢獻，便可晉升為十人小隊隊長；
積累五千貢獻，便可成為五十人大隊的頭目；
積累一萬貢獻點，經過綜合考察後，可以酌升為分寨副寨主！
這種貢獻點制度，讓黃裳耳目一新，他發現全寨上下更有幹勁和凝聚力了，如果將這種制度稍加改變，再與獎懲制度，和適當的科舉制度結合起來，足以形成一套行之有效的官僚體系，到那時，這山寨，還算是一個土匪窩嗎？
隨著各項制度的出臺，山寨越來越井然有序。
就連跟這一切沒多少關係的王沆，似乎也受到了影響，不再如之前那般火急火燎。
自從他得知燒金軍的糧草被燒，又跟年歲相仿的王重陽交上朋友，就迷上了孵雞仔。
如今第一批雞仔已經出殼，孵化率剛過五成，不過卻讓兩名少年欣喜若狂，要知道，宋朝民間雞蛋的孵化率，普遍不超過三成。
“李寨主，這種雞蛋孵化的秘法，我想在我的家鄉嘗試，不知何否？”
“呵呵，不收你專利費，拿去用好了！”
王沆大約明白所謂專利費的含義，“新孵化的一千多雞仔有我一半的功勞，能不能用這些功勞，換取馬戰刀術？”
“本來你不屬於山寨的一員，不具有換取資格，不過我青松寨不是不通情理的匪徒，馬戰刀術可以換取，但是不準私傳！”
“多謝，不知何時能送我去幷州！”
李雲隆早猜到了他的真正來意，“你準備一下吧，後天出發！”
系統任務不能不做，趁著金兵沒來報復，趁著黃裳還沒走，去送一趟王沆，把“擒龍手”的獎勵拿過來，方為正道。
現在路上十分不太平，準備工作當然要充足。
首先是吃食，在路上很難得到補給，所以必須自備乾糧；
人馬不宜過多，優選了五十名騎兵，而這些騎兵都是進行過馬戰刀術訓練，並且較為出色的。
本來只想帶著何洪祖作為引路之人，這位算是老江湖，帶上他能避免吃虧，同時，也是怕自己走了，原黑虎寨寨眾鬧妖蛾子。
其次，多弄一些“秘密武器”，萬一遇到大隊的金兵，憑這些秘密武器或許能保住性命！
他走後，家裡沒個主事的不行，吳老六自然是最佳人選，同時又請黃裳代為協助，畢竟老秀才不會武功。
一切安排妥當，包括王沆主僕在內，一行五十餘人登上了征程。