“我也想……”半晌，李夢可輕輕說出三個字。
“我休假的時候就過來。”
李夢可的聲音軟綿綿，有點撒嬌的嬌媚。
聽到李夢可答應下來，張軍的嘴角忍不住勾起笑容。
“好了，不說了，有事去了，等我。”
在張軍還沒反應過來的時候，李夢可急急說完掛斷了電話。
張軍微愣，隨即眼角眉梢都帶著笑意。
這個女人還是矜持了。
被撩到心慌意亂，被撩到落荒而逃。
他莞爾一笑，突然發現竟有了反應。
……
短短几天很快過去了。
11月14日一張調令下到紙都店。
所有主管都懵了，驚詫的看著張軍。
之前沒有一點徵兆，突然就調走了。
不過，等大家弄明白是調到雁城廣場店時，又釋然了。
張軍是木易的老部下，這是心照不宣的事。
在歡送會上，各部主管紛紛送上祝福，其中不乏羨慕。
在職場，能背靠一個有實力的店總經理，路就順暢多了。
晚上回到公寓的時候，他意外的接到了雁城店企劃經理黃平的電話。
電話中，黃平的聲音有些低落。
張軍能理解黃平現在的心情。這
雖然說雁城廣場店業績沒做起來，但是這關企劃經理什麼事？
就算是對營運部各部門經理的影響也不大。
主要的壓力還是店總經理扛了。
這也是為什麼之前一年內連換三任店總經理，但是各部門主管沒有動的原因。
面對的層級不一樣。
門店各部門主管主要的壓力來自店總經理。
而店總經理要面對的是百貨事業部總經理。
再加上，總部對新開店，特別是新開廣場店有費用傾斜支持。
在做預算時，促銷費高達預算銷售的1.5%。
不要小看了增加的0.5%，實際上是一筆非常大的費用。
假設這個店年度預算是4個億，那增加的0.5%就是200萬。
而且，對新開廣場店還有一個扶持，也就是新店開業一年內，費用跟著預算走。
主要是考慮，新開店要打市場。
鋪天蓋地的廣告宣傳，豐厚的禮品買贈，都需要龐大的費用支撐。
也就是說，新開店不論是否完成預算業績，費用還是可以按預算的1.5%支出。
這簡直不要太香了。
沒有壓力，費用足，誰願意調走。
張軍也不好說什麼，只是安慰了黃平兩句。
他一直搞不懂黃平為什麼這麼晚打電話。
兩個人雖然都是十多年的老企劃，但平時交集並不多。
和黃平通話中，他說了很多。
說自己不容易，工作壓力很大等等。
張軍耐著性子聽，他不會認為黃平給他打電話僅僅是訴苦。
果然，說了一大通後，黃平介紹現在跟雁城廣場店合作的廣告公司給他，要他多照顧一下。
聽完黃平的話，張軍的眉頭不由微微一皺，不過他沒有直接表態，說是先看看再說。
這時，黃平說出了一個名字。
曾文勝。
聽到這個名字，張軍的腦海裡不由的浮現出一段記憶。
……