“我也要買衣服了，我看中了卡賓的那套衣服。”
“劉經理，向你學習，給我們帶來了福利，哈哈哈……”
“這麼好的員工福利，我也要貢獻點。”
……
會議室瞬間成了歡樂的海洋。
就連木易也沒忍住，眼睛笑得眯成了一條縫。
“是挺划算，這是純粹的員工福利，大家要抓住這個機會，給自己和家人買新衣新鞋。”
“呃，好像我也要買衣服了。”
劉陽幽怨的看了木易一眼，一張臉漲得通紅，勉強擠出幾分生硬的笑容，敷衍著點頭。
另外幾個樓層經理也是一張臉憋得通紅，說也不是，不說也不是，恨不得當場就散會。
這，太特麼難受了。
他們再次見到了張軍凌厲反擊。
這是個狠人。
輕易不要招惹。
至今仍心有餘悸。
張軍見劉陽服軟了，也就沒再為難營運部。
他要的是無阻礙的推動方案執行，通過集客營銷實現門店扭轉頹勢，快速搶佔市場份額。
要想推動工作，在商場而言，無論如何也繞不開營運部。
今天他是特意讓營運部難看。
用專業的數據，逼得營運部不得不表態支持。
他這麼做的目的，為的是打服，不是打跨。
畢竟沒有私仇，都是為了工作。
打服是為了讓營運部更好的執行。
打跨就適得其反了，對門店來說不是好事。
接下來的方案講解就順暢了。
再也沒人跳出來表示任何異議。
兩個小時的方案講解，一波三折。
所有主管的心情感覺像是坐過山車一樣，時而緊張，時而壓抑，時而刺激，時而興奮。
一顆心忽上忽下的，就沒平靜過。
不過，今天張軍的方案講解，無異於給他們進行了一場頭腦風暴。
一波接著一波的全新營銷思維，徹底顛覆了他們對企劃營銷的認知。
一味的打折並不是致勝的關鍵，體驗式的營銷才是長久之策。
就算是再強大的電商也法替代。
這是線下實體店有別於電商的獨有優勢。
然而，所有的營銷就是圍繞兩個字進行，集客。
“好，聖誕元旦的營銷方案講解完畢，如果大家沒有意見，就請各部門按照時間進度表嚴格執行。”