張軍沒有在意臉色越來越黑的木易，如實的將自己的觀點擺了出來。
要想在日後競爭中取得優勢，首先要正視自己，正視和競爭對手的差距，這樣才能揚長避短，制定相應的應對方案。
其實張軍說的這些，木易何嘗不知道。
只是現狀如此，並不是一下子可以解決的。
他希望聽到的是張軍全新的見解，一個能改變現狀的見解。
顯然，他大失所望。
他壓抑著心中起伏的情緒，狠狠的抽了兩口煙，然後重重的將菸蒂摁滅在菸灰缸中。
“你繼續。”
張軍也沒猶豫，一古腦將自己的想法說了出來。
“領導，我個人覺得，要想在競爭中取得優勢，要從兩個方便入手。”
“一是，營運部和租賃部要著手引進兒童樂園和主力店，這是才是核心競爭力。”
聞言，木易微闔的眼眸猛然張開，詫異的看向了張軍，眼底閃過不易察覺的驚喜。
他微微頷首，示意張軍繼續。
張軍輕吁了一口氣，知道自己的發言引起了木易的重視。
雖然他和木易關係好，但是關係再好也要能辦事。
不然，就只有喝酒的情份。
“之所以先談商品的問題，因為這是首要解決的問題。”
“只有商品這塊解決了，就事半功倍了。”
“二是，從企劃營銷方面入手。”
說到這裡，他苦笑了一聲：“領導，你也知道，企劃對於商場的運作而言只有錦上添花的作用，決對沒有雪中送炭的可能。”
“哈哈哈……”
木易忽然大笑起來，笑得很開懷。
笑得張軍莫名其妙。
“哎呀，不錯不錯，士別三日當刮目相看。”
木易忍不住揶揄道：“以前我們的張軍同志，將企劃看成是無所不能，好像是業績增長就是企劃的功勞，甚至將營運貶的一無是處，怎麼？現在觀點改變了。”
“呃……”
張軍老臉一紅，支支吾吾道：“這……這還不是因為領導你嗎……”
木易饒有興趣的聽著，臉上的笑容一直未變。
他是由衷的為張軍感到高興。
對於張軍來說，他有一種特殊的感情。
既是朋友，同時又是上下級。
張軍這個人吧，情商很高，說話做事能辦到他的心坎上。
這是每個領導都樂於見到的。
有這樣一個下屬，會很省心很力。
往往有些事，特別是生活方面，你剛想到，他就替你辦好了。
他的優點很突出，缺點也很明顯。
他是性情中人，性格有些烈，認定的事八頭牛都拉不回。
這種性格的人很適合做朋友，他一旦認定你，就會對你言聽計從，忠心耿耿。
只是性格太過剛烈的話，在職場很難混得開，容易授人以柄。
木易曾經幾次敲打他，但性格難改。
沒想到半年不見，張軍竟然改變了自己固有的觀點。
要知道一個人的觀點是很難改變的，而阻擋一個人成長的也是固有的觀點。
觀點改變了，說明他的認知提高了。
這太不容易了。
也讓木易在欣喜之餘對他有了新的認識。
木易興致大發，笑道：“哦，還有我的事，說來聽聽。”
……