她求助的樣子，顯得很無助，讓人心生側隱。
木易點點頭，看向了物業經理宋平安：“宋經理，你回覆一下。”
宋平安頓時一陣頭大。
自從租賃部掛到物業部，他就沒輕閒過。
不是跟著黃曉蓉去催收租金，就是去談營銷活動。
他是做安保出身，你要說喊打喊殺，他跳得起。
談活動，還真是為難了他。
不過，他既然管了租賃部，這就是他的工作。
再加上他又是不服輸的性格，要他說出收不到租金或談不下活動的話，是萬萬不能，比打他一頓還難受。
這不掉面子嗎？
他頭一揚，黑著臉倔強的說道：“木總，沒問題，明天保證完成。”
他一說完，有些主管就憋著壞笑的看了過來。
大家都知道，在前勤部門中，租賃部的工作很難做。
為什麼?
合作方式不一樣。
可以說，營運部管理二三百家品牌，也沒有租賃部管理三四十家品牌吃力。
營運部管轄範圍內所有合作品牌，都是聯營模式，主要合作條件是保底+扣點，由商場方統一收銀。
也就是說，品牌方要想拿到每月的營業款就必須通過商場方結算。
等於是被商場方拿捏得死死的。
但是餐飲、影院、KTV、兒童遊樂等合作方式完全不同。
他們籤的是租賃合同，自己收銀。
這也是租賃工作難做的原因。
要從別人口袋裡拿錢，從來就不是一件容易的事。
生意好還好說，生意不好，各種理由來了。
商場客流不行，拖欠租金。
商場物業不行，拖欠租金。
宣傳上沒有他家的宣傳，拖欠租金。
反正，每收一次租金總要扯上一下，就沒有爽快過。
要求配合商場做活動更是如此。
第一句話就是你們商場給了什麼支持？
反正磨盡了嘴皮子。
見宋平安表態很乾脆，木易滿意的點了點頭。
接下來企劃部、會員中心、收銀部等部門一一發言。
總的來說，各部門的工作都踩著時間進度完成。
不說有多麼出色，但都在有條不紊的推進中。
工作效率明顯比之前提升了不少。
就只有安保部、人資部沒有發言了。
毫無疑問，這將是一次團結的大會，一次勝利的大會。
木易罕見的表揚了各部門的執行力。
在座的各部門主管都露出了會心的笑容。