張軍將周瓊的表情看在眼裡，嘴角不經意的微微揚起。
既然劉陽已經出招，那他肯定要接招出招。
分化只是第一步。
如果說劉陽背後抹黑，用的是陰謀。
那他授意周小平查處不誠信經營用的就是陽謀。
就是要光明正大的玩死你，又能怎麼樣。
此時的劉陽和其他還沒意識到什麼，直到人資部經理石俊發完言，所有人才覺得不是表面上那麼簡單。
“好，下一個部門。”
木易很樂於見到營運部有不同的聲音。
營運部太團結了並不是好事，他的工作指令就出不了辦公室。
他要的是相互制衡。
當著所有主管的面表揚周瓊，是他有意為之。
順勢推了一把。
營運部的隔閡就出現了。
隔閡出現的結果，平衡就會打破，彼此之間會有些針性，甚至是方方面面的比較。
在木易看來，他要的就是這種結果，彼此競爭，才能更好的推動工作。
這一切都是可以在他的掌控範圍內。
而劉陽不再是其他樓層經理的依賴，在這種互不服氣的情況下，只有獲得木易的支持，才能取得更好的成績，穩壓對方一頭。
不過，他也感到有些奇怪，周小平這個平日裡不輕易得罪人的好好先生，今天怎麼突然之間就這麼猛了？
難道是開竅了？
一時間，他也想不明白。
不過，該給的獎勵還是要給，就算是鼓勵吧。
這個激勵措施，還是張軍提出來的，沒想到這麼快就見到成效了。
激勵。
他的心中一震，突然想到了什麼。
下意識的看向了張軍。
張軍老神在在，神情專注的聽著石俊的發言。
“這幾天，我們人資部主要就是抽查了各樓層營業員對活動的知曉度。”
石俊面容清冷，語氣淡然。
“可以說很不理想。”
“四樓還好一點，至少營業員還知道有哪些活動，特別是一二三樓，有些營業員連做什麼活動都不清楚。”
所有主管的神情一震，眼中閃過一抹訝然。
四樓，又是四樓。
突然之間，給人一種感覺，四樓的管理水平已超過了其他三個樓層。
周瓊在聽到石俊的發言後，心中微微錯愕，一種奇怪的感覺油然而生。
雖然是在肯定她所管理的樓層，但是她卻有種被架到火上烤的感覺。