話音一落，所有人的心中猛然一緊，一種前所未有的壓力瞬間襲來。
木易攤牌了。
他們毫不懷疑木易說的話。
在百佳商業連鎖股份有限公司三四百家門店中，百貨廣場店店總經理的位置太重要了，有很強的話語權。
可以不誇張的說，在公司三大業態的管理層中，百貨廣場店店總經理一直是高人一等的存在。
可能這樣說不直觀。
在公司有一個震驚全員的名場面流出，足以說明一切。
年底，公司頒發年度獎金現場，超市家電店長的獎金是用紅包裝著的，一隻手拿著一個紅包，毫無違和感。
百貨店店長的獎金差別就大了點，業績好的門店有幾沓現金，用雙手捧著。
最具衝擊性的是廣場門店店總經理的獎金，他們的獎金是用托盤裝著的，十多沓，多的有幾十沓現金，整整齊齊的碼在托盤上，超震撼。
很現實，也很真實。
在民營企業就是這樣，誰能給老闆帶來更多的利益誰在老闆心中的份量就重。
公司的政策和福利也會盡可能的傾斜。
由此可見，店總經理在公司的地位炙手可熱。
在門店更是一言九鼎的存在。
一言，足以決定一個員工的前程。
隨著木易的話音落下，會議室內氣氛壓抑到了極致，讓人有些喘不過氣來。
見大家神情凝重，木易重重的敲了敲桌子，輕飄飄的說道：“好了，話就不多說了，相信大家都是聰明人，響鼓不用重錘，接下來讓我們用掌聲歡迎張經理做聖誕元旦營銷報告。”
剎那間，會議室內響起了整齊的掌聲。
熱烈，但更顯得公式化。
在掌聲中，張軍緩緩站起身來，面色平靜，目光一一從眾人身上掠過。
“剛才木總的話給了我很大的啟發，我一直在想，我們改變不了外部的環境，就必須改變內部環境，也就是說，我們要從自身開始做改變。”
“最重要的是思維的改變。”
張軍一開口就讓眾人一驚。
刀鋒所向，意有所指。
他這是要幹什麼？
一時間，在座的眾人神色微變，直愣愣的看著張軍，不知道他接下來會說出什麼驚世駭俗的豪言壯語出來。
張軍沒有理會大家的目光，繼續道：“為什麼我會提到思維的改變，這與我的營銷方案有關，也希望我今天的發言能為大家帶來全新的營銷思維。”
說著，他衝著坐在投影儀前的嶽珊珊點頭道：“麻煩放一下我的PPT。”
聞言，嶽珊珊起身關了會議室的主燈，只留了幾盞照明燈。
會議室的光線瞬間暗了下來。
一束圓形的光線從投影儀中直射到了對面牆上的投影幕布上。