這開店才多久。
不到兩個小時。
中廳特賣兩個品牌竟然賣了三四萬。
照這樣下去，一天該賣多少？
他全身都興奮了。
這種售賣速度，絕對能突破歷史銷售記錄。
“老闆，你別擋在這裡啊。”
“哦哦，你忙你忙。”
謝志偉趕緊退到了外面。
看著異常忙碌的場景，他想了想，衝著燕子喊了一嗓子：“燕子，你們先忙，我先去開會了，中午請大家吃大餐。”
“好了，知道了。”
燕子擺擺手，拿著鞋盒掉頭就走了。
謝志偉怔怔的看了會，咧開嘴，笑呵呵的上扶梯往四樓走去。
剛一上扶梯，就看到一群人簇擁著一個人站在電影門口。
心中頓時就明白了。
這兩天他也聽說了，百佳總部會有領導過來巡店，應該就是他們了。
大半年了，終於有總部領導光顧了。
他笑了笑，往前走了兩步。
突然，他的目光一凝，認出了居中站立之人。
……
與此同時，看著眼前的張軍，鄭衛民沉默。
“鄭總經理，懇請您參加雁城廣場店聖誕元旦衝刺3000萬銷售的動員大會。”
這句話言真意切，仍在他的耳邊瑩繞。
他微微動容，內心深處最柔軟的地方被觸動了。
雁城廣場店開業一年半以來，連換三任店總經理。
一直處於虧損狀態。
不僅僅是門店的同事要揹負壓力，就連他也要揹負壓力。
一個店的虧損，要拉低整個事業部的業績和利潤。
這不是他能接受的。
他不是不知道雁城廣場店的真實情況。
但知道又怎樣？
這不是理由。
每年，他要代表百貨事業部向董事會提交年度業績報告。
如果連年達不成公司的目標，他也幹不下去。
公司要的是業績，要的是效益。
你幹不了，有的是人幹。
民營企業之所以能快速崛起，就是因為有這種非常殘酷的用人機制。
不過，今天的他被打動了。
他看得出來，木易已經盡了全力，努力想做得更好。
他帶的團隊也在努力，以自己的行動向他來證明，他們能做得更好。
看著那一雙雙眼眶微紅，充滿了期盼的眼神。
突然之間，他感到心口有些發堵。
在剎那之間，他釋懷了。
他緊繃的面容舒緩下來，目光也變得柔和了起來。
看了看站在面前略顯緊張又有些倔強的張軍，又看了看各位主管。
沉聲道：“好，3000萬，我到想看看大家的達成目標的決心。”
說到這裡，他的目光一轉，看向木易。
“如果完成不了，我第一個處罰你……”
頓了頓，目光直視張軍，嘴角揚起一抹笑意。
“還有你，業績達不成，說明營銷方案不行，不是嗎？”
木易全身一震，眼中徒然放亮，欣喜的笑容迅速的爬滿臉龐。
……