他基本工資一年36萬，年底團隊分紅的100萬里，他應該起碼能拿走一半，也就是50萬，那總年薪就是86萬。
結合我這裡的情況，以謝純為例，她一年幹1500萬的營業額，稅前的年薪估計也就蘇誠宇的一半。
由此可見，蘇誠宇能毅然決然地帶著團隊來上海，多少還是有點底氣的。
當然，蘇誠宇表示，如果是2500萬這麼個營業額，他的團隊起碼還要增加1到2個人。
我覺得如果他真能做到這個程度，那這些都不是問題了。
當然，我也沒有直接答應他，只是讓他加我微信，把具體的薪資需求，給我發個書面的東西。我也好跟老闆商量一下。但我也坦誠地給他吃了個定心丸，表示總體上看來，問題不大。
蘇誠宇答應會給我發一個書面文件之後，我們便掛了電話。
也沒多久，我就帶著蘇誠宇發給我的東西來到了老劉辦公室。
老劉看了蘇誠宇發過來的要求，滿臉鄭重地在他那個複雜的表格裡一陣計算之後，抬頭告訴我，“他的提議不過分，你可以答應他。”
老劉這麼說的理由是，首先今年兩個項目總計300萬的投名狀，已經表明了他的誠意。
之後如果他真的能靠一己之力每年能給公司帶來1300萬的營業額，同時還能保質保量的把徐遠那1200萬的活給做完。那給他們團隊年底100萬的獎金，外加一年100多萬的基本薪資。那一點也不過分。
當然，老劉這個決定也是有數據支撐的，複雜的就不說了。
簡單說就是，蘇誠宇如果一年能為公司創造2500萬的價值，且保證毛利能達到35%，就是875萬，那老劉拿出其中四分之一，也就是差不多200多萬來給他的團隊發薪水，那是可以接受的範圍。
既然老劉點頭了，那我就按照老劉的意思回覆了蘇誠宇，表示我這裡已經跟老闆談了。同意他的要求。
老劉也答應會按照蘇誠宇的需求，讓我們的HR來給他們團隊擬合同。
搞定了這些，去辦公室叫了個外賣。對付了一口午飯之後。我看到了風塵僕僕提著一袋東西回來的孫杰。
他告訴我，他運氣不錯，到那裡排了一個小時隊，正好趕上今天最後一批貨。我立刻說見者有份，他說都說了最後一批貨。到他這裡，他就買到兩包。
一包他要帶回去孝敬自己老孃，還有一包明天去給谷夢瑤，今天我就不要想了。
不過反正我也不是很喜歡吃這東西，也就沒再調侃他。