我一愣，隨即說了句聽說了。
徐遠說道：“這幾天忙，忘記了，稍後我會讓人把這個人，以及他團隊的簡歷發給你。你可以放心，這幾個人雖然是我安排過來的，但你完全可以放心用。如果出什麼問題，你該罵就罵，該開除就開除。不用給我面子。”
徐遠這話，就讓我有點搞不太懂了，但還好，徐遠立刻給我解答了疑惑，他說道：“這幾個人其實是我公司活動供應商那裡的。之前一直服務我們公司，我跟他們認識有幾年。這次正好趁這個機會，我想著給授權的那些公司的負責人，他們多少也認識幾個。而且以你們公司現在的規模，一下接了這麼多業務，勢必是要找人的。既然要招人，那用生不如用熟。所以就自作主張把他們安排過來了。”
我恍然道：“原來如此。”
徐遠恩了一聲，繼續道：“他們之前主要在北京，這次整個團隊過來上海，也是不太容易。當然了，他們也不是北京當地人。所以你也不用顧慮太多。工資的話，你跟他們負責人談一個工資帽，之後他怎麼去跟團隊裡的人談，就是他的事情了，你不用操心。”
徐遠這意思等於說，比如他們團隊有5個人。那我這裡對他們整個團隊的工資預算，比如說是一個月稅前5萬，也就是平均1萬一個人。那這個負責人要是有本事，自己一個人拿3萬，剩下4個，每個人拿5000都行。原則上，只要他搞得定，我沒意見。
想明白這些，我對徐遠道：“那我明白了，收到你的簡歷之後，我會聯繫他們的。”
徐遠接口道：“不用，我已經把你的聯繫方式給他了。這幾天他們正在老公司做交接，不出意外，要不了多久他們的頭就會聯繫你。”
我聞言一陣驚訝道：“這……我這裡還沒跟他見過呢，他就帶著團隊集體離職？”
徐遠笑道：“我這人做事向來講效率。而且看人很準，自從秦莉從我這拿走授權之後，我就已經讓他帶團隊離職了。我很篤定，只要他對待遇要求不過分，你沒理由不要他。”
我沉默一會兒試探道：“那他的待遇……”
徐遠笑道：“你放心，他不會獅子大開口，這點我向你保證。你們的工資行情我也不懂，具體等你接到他的電話直接跟他談吧。”
說完這些，我就聽到那邊有人叫徐遠，他跟我打了個招呼之後就掛斷了電話。
隨後而沒多久，我收到了這幾個人的簡歷……