“最好是國內的公司，我英文不好。”許婕不太好意思的說道。
“行業呢？”
“化妝品唄。”答了一句，許婕忽然說道：“對了，之前那個如荑就挺不錯的。”
“如荑？”愣了愣，我失笑道：“你要是想去那裡，倒也方便了。”
說著，我直接給付東打了個電話，待對面接通互相道了聲“新年好。”之後，我直奔主題道：“你那兒還招人不？”
付東明顯一愣，隨即應道：“招啊。一直在招，怎麼了？你有人推薦？”
也沒客氣，我直說道：“我表妹，最近想換工作。”
“你表妹……”沉吟了一會兒，付東回想起來問道：“就是之前你讓我給她送過產品的那個？”
“對。”
“哦，那她之前做什麼的？”
待我簡單介紹了一下許婕的情況，付東點頭道：“那行，你讓她年後把簡歷發給我。我部門估計年後要走兩個助理，她正好可以填上。”
“被開的？”
“沒有，就是想跳槽了。”應了一句，付東嘚瑟道：“好歹我也是個老闆，這種風吹草動，怎麼可能逃得過我的法眼？”
“呵！被你說的好像那倆助理是在上課的時候做小動作，正好是被你這個老師抓住一樣。”
“差不多這個意思。”頓了頓，付東說道：“你馬上也要當老闆了，到時候你就會知道，很多時候，離職的苗頭是可以提早看出來的。如果你有心，稍加了解就能知道個八九不離十。”
這方面經驗雖然不多，但我多少也是有一點的，有些人確實在離職之前會出現各種各樣的“症狀”，比如工作消極之類的。
只是這會兒有求於他，所以見他一副好為人師的樣子，我也就沒駁他的面子，順著他的話道：“付總所言極是，在下受教了。”頓了頓，我又問道：“那你也沒打算挽留一下？”
“挽留什麼？三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的助理還怕找不到？你這不是就送上門一個嗎？”
“得，我就多餘問你。”
此時，見許婕跟我打了聲招呼去廁所，我忽然想起來問付東道：“對了，你之前說看上的那供應商姑娘怎麼樣了？”
“靠！別提了！”
見他這個反應，我瞬間感興趣道：“喲！有什麼不開心的事情，說出來讓兄弟開心開心唄。”
“也不是不開心，就是覺得有點心裡彆扭……”
因為在電話裡，所以付東也沒細說，只是簡單地告訴我道：“之前我藉著公事之由，暗示過她我對她有點意思這事兒，但當時她也沒接茬。所以後來我想了想，既然人家沒興趣就算了。但後來這女人開始主動約我，正好我那段時間比較忙，所以就拒絕了幾次。好不容易忙完了，她又約我，那我就答應了。結果出來吃了兩次飯，第二次見面之後……就那啥了……”