話音剛落，袁曉當即說道：“那沒問題，我團隊的盧洋就可以勝任。”
“那不行！小盧跟我配合的很好，你不能就這麼放他走！”陳依依第一個出聲反對道。
見狀，袁曉苦著臉道：“不是，陳總，他跟你配合的好是不假，但你也不能因為這個，就阻礙人家的發展吧？”
眼看著他倆就要為這事兒掐起來，我趕忙阻止道：“打住！要吵你們去別的地方吵，該聊的我跟你們聊完了，後續的話，小悅你牽頭推進我們剛剛討論的這幾件事，先做個預算，等李老師批了之後，該找汪老師招人就讓她招人，該讓前臺聯繫物業租辦公室就聯繫物業租辦公室。”
帶小悅點頭，我看向袁曉和陳依依道：“至於盧洋的事兒，我原則上支持袁曉，畢竟從外面找生面孔過來，還不如用自己人，這樣能讓團隊更有凝聚力。不過在做決定之前，你們還是應該先徵詢一下人家盧洋自己的意見。萬一人家跟袁曉一樣，有自己的想法呢？”
“其實我也不是非要盧洋不可，”解釋了一句，陳依依問道：“但新組建的團隊肯定需要一個適應的過程，所以要是能找得到整個團隊一起過來呢？這樣行不行？磨合的時間都不需要了。”
想了想，我中肯地說道：“這是把雙刃劍，用的好自然好，但如果用不好……很容易養虎為患……”看了眼孫杰，我輕笑道：“這事兒我和孫總都有過慘痛的教訓。”
聽我這麼一說，孫杰“哈！”的冷笑了一聲。
也沒細說，調侃了這麼一句，我言歸正傳道：“當然了，招一整個團隊，其實最重要的還是價錢，團隊集體跳槽，雖然管理成本上少了很多事，但這裡面要付出的財務成本，可不一定便宜。”
“那也就是說，就算有合適的你也不同意？”陳依依問道。
“你可別給我挖坑!”失笑著指了指她，我接著說道：“如果你們真能找到優秀，且價錢不是特別離譜的團隊加入我們，我肯定是歡迎的。只不過這麼做的前提，一是得李老師那邊點頭批預算，二是既然這幫人是熟手，那就必須在段時間內充分證明自己的價值，不然我肯定翻臉不認人。只要做到這兩點，我這邊肯定沒意見。”
說完這些，見袁曉和陳依依都沒了意見，我便最後總結陳詞道：“事情我已經說完了，具體怎麼選擇，你們自己商量，最後告訴我一個結果就行。好了，我還有事兒要出去，就先失陪了。”
回辦公室收拾完東西，我準備前往遊戲公司。
只是剛出辦公室，就見陳依依提著包攔住了我的去路，“怎麼了？有事兒？”我疑惑道。
“我也要出去見個我節目之後的受訪對象，跟你同路，帶我一程唄？”陳依依問道。