我聽了一愣，疑惑道：“沒有啊？”隨即我明白了，他估計以為我剛剛那句沒有多餘辦公室是句客套。於是我趕忙解釋道：“蘇總，我真不是跟你假客套，你這資歷，完全可以坐我位置。我覺得你現在完全屬於委曲求全了。”
蘇誠宇見我說得不像作偽，於是抱歉道：“劉總，抱歉。看來我確實誤會你了。”
我趕忙擺手，蘇誠宇繼續說道：“既然劉總實在，我也跟你交個底。我過來倒也不是委曲求全……”
之後蘇誠宇跟我詳細講了一下，他之所以會答應徐遠過來上海的原因。
首要原因是在錢這方面，他在北京的那家公司給錢給得不痛快，他的老闆顯然沒有老劉這麼上路，平時不怎麼管事也就算了，他已經做到了客戶總監的位置，年底獎金什麼的給的還摳摳搜搜的。到他這個層級都這樣，底下人就更不用說了。
另外就是公司氛圍不純粹，勾心鬥角很厲害，每個項目組各自為政，互相幫個忙什麼的，一個個都不情不願。甚至還出現過互相推諉大打出手的情況。
這種氛圍他作為客戶總監曾經試圖介入和改善過，但被老闆給否定了。因為老闆覺得，公司的每個團隊都是獨立的存在。就應該嚴格劃分清楚，互相競爭。搞得一團和氣的話，很容易把他這個老闆給架空。
蘇誠宇覺得，他老闆以為在皇城根下，就自己當皇上了？下面非得弄個和珅紀曉嵐？互相鬥來鬥去？他坐享其成？
這讓他覺得很沒有意思。
所以藉著徐遠這次機會，就帶了幾個自己覺得不錯，用的順手的心腹手下，集體跳了槽。
同時他也坦言，以他手上的資源，自己不是沒想過自立門戶搞個公司。但就像我之前預想那樣，他覺得弄個公司太過麻煩，所有事情都要自己親力親為。看似錢掙得多了，但隨之而來的壓力卻也是相當大。他自己說，他這個人其實沒那麼大野心。
所以他才聽了徐遠的建議跑來上海加入我們公司。而且在做這個決定之前，他也從側面瞭解過我們公司。覺得我們公司一方面執行能力不錯，在我們服務的行業裡也算有口皆碑，另一方面他從徐遠那裡得知，我們團隊的凝聚力很好，而他跟徐遠也認識了幾年，對他很是信任。
我覺得團隊凝聚力這點，徐遠應該是從秦莉那裡知道的。就像蘇誠宇信任徐遠一樣，徐遠也信任秦莉。所以最終才導致蘇誠宇選擇相信了我。
大致也就是這麼個情況，我理解蘇誠宇也是個實在人，因此，就像徐遠說的，他並沒有在待遇方面獅子大開口。