所以公司團隊的小夥伴們，尤其是中高層，對於這件事的反應還算比較淡定。
但基層員工，難免會出現不同程度的不適應，些員工可能會感到震驚和不安，因為他們擔心這個事件會對公司的運營產生負面影響，甚至會影響到他們自己的工作。另一些員工可能會感到失望和不滿，因為他們認為作為公司創始人的我，應該更加檢點一些。
這方面，我已經委託陳依依和HR汪老師幫我去安撫了。
恢復了一些自信，我在書房裡依次給戴蕊、於安安以及丁可人打了電話。
給她們道歉的同時，也告訴她們，我一定會盡最大的努力幫助公司度過難關。
困難總會過去的，這點，毋庸置疑。
前兩個戴蕊和於安安的反應都還算正常，畢竟她們受到的波及還不算非常嚴重。
只是作為公司頭牌的丁可人，這話裡話外的揶揄和調侃確實火藥味十足。
知道她不好對付，所以我選擇最後才給她打電話。
“喲！這不是網傳‘見異思遷’的劉總嗎？怎麼這會兒有空給我打電話了？”這是丁可人的開場白。
雖然我聽出來她心裡其實也沒當回事，因為她知道實際情況。但這話說得，也確實讓我非常尷尬甚至有點不舒服。
“不是，你能不能好好說話？”沒好氣地懟了一句，我按照之前說辭對她進行了一番抱歉和解釋，最後承諾，最多不超過兩週，我一定能把這件事平息掉。
耐著性子把我的話聽完，丁可人問道：“說完了？”
“啊，說完了。”
“無不無聊？見不見外？”
“啊？”
撇了撇嘴，丁可人不屑道：“就咱倆這關係，你至於這麼鄭重其事地打電話給我解釋這麼多嗎？”頓了頓，她繼續說道：“你看看我，連問都沒問你一句。知道為什麼嗎？”
“為什麼？”我下意識問道。
“因為我信任你，知道你一定能解決好，所以我不問。同樣的，如果你也信任我，那你剛剛這些有的沒的，就一個字都不用說。你說是不是這個道理？”
猝不及防地被教育了一番，我緩了好一會兒才怔怔道：“呃……聽君一席話勝讀十年書……”
“切！少給我戴高帽子！”懟了我一句，丁可人換了個幽怨的語氣抱怨道：“這麼長時間不聯繫，一聯繫就跟我說這些讓我覺得失望的話，你說，你要怎麼補償我這受傷的心靈？”
不等我接話，丁可人直接頤指氣使地補充道：“請吃飯這種話就免了，你現在這情況估計連家門都出不了，你就說點實際吧。”
嘴角抽搐了幾下，我咬著牙說道：“你想要什麼？”
沉默了片刻，丁可人忽然咯咯笑道：“行了行了，逗你玩的。你要真有誠意，等這事兒過去了，組織個團建啥的。讓我們這些打工人一起出去放鬆放鬆。”