“我咋有種毛骨悚然，我要打退堂鼓的感覺？”
陳輝下意識拉開跟蘇筱的距離，咋感覺這個小老闆，憋著壞呢？
蘇筱不給他打退堂鼓的機會，快速登記了陳輝的入職信息後，就請他離開。
“好了，你記得初七來上班，回吧！”
“哦！”
陳輝帶著滿腹疑惑，離開了小會議室。
他的離開，代表第一天的招工結束。
蘇向北拿過蘇筱面前的登記表，迅速清點了一遍。
“各個部門要招的人，已經招的差不多了。
就是研發部，現在只有你和陳輝兩個人。
今天來的這些應聘者中，一個符合研究員條件的都沒有。”
這事是意料之中的。
蘇筱對此表示理解。
“研發部門的人，需要招專業性比較強的人。
這些人要麼在高校，要麼在相關單位，大馬路上肯定招不到這種特定人才。
要招人，只能去各大高校轉轉看。”
蘇向北皺眉，臉上明顯寫著不贊同。
“閨女，你是不是忘了，現在大學生畢業後都會被安排工作，應該沒人會願意放棄鐵飯碗吧？”
蘇向北說的在理，在改革開放之前，捧著鐵飯碗的確是國人最在乎的。
這情況還會一直延續到九十年代，下崗潮來臨之前。
這麼一想，蘇筱突然沒把握，給研發部招到人。
“還好，我們公司初期只生產電動車，等回籠資金後，再著手研製醫療器械。
如果研發部門真招不到人，只能辛苦我和陳輝了。
我們倆應該能頂上一段時間。”
“頂不住了，你們又要怎麼辦？”
蘇向北可沒蘇筱想得那麼樂觀。
一個幾百人的公司，研發部才兩個人怎麼能行？
蘇筱對自己研發能力是有信心的。
她空間裡還有各種資料，不愁研發不出產品。
其實公司的研發部，只有自己一位研究員也行，不過研究助理少了。
若是找不到研究員，退而求其次多找幾個研究助理也行。
“等我和陳輝頂不住的時候，我再把我那還在讀大一的兩位股東，招來幫忙。
還可以在我們學院，找一些困難需要找兼職的學生，來科研部幫我。
也算是讓他們提前實習了。
再不濟就使出金錢誘惑，總會有人比起鐵飯碗，更喜歡錢財。”
這些想法倒是靠譜一些。
蘇向北見閨女有成算，就鬆口，“你說的這些辦法，我沒法幫你，你自己看著辦吧！
反正到開業時間，能開工就行。”
“放心，包在我身上。”
蘇筱把自己的胸口，拍得砰砰作響。