而早川閒人並沒有反駁社長的話，而是一個勁的在說是的。
他臉上沒有一絲的不滿，彷彿確實是這麼認為，並且一副對自己行為感到知錯了的表情。
後悔摻雜著醒悟的表情，大大的滿足了社長作為領導的莫名心思。
社長在其他人立了威，於是感到了滿意的樣子，他開始自己真正的工作。
這狠狠的一巴掌，讓社長出了些氣，也讓接下來的會議進行的很順利。
然而早川閒人的半張臉，卻留下紅紅的巴掌印。
等社長走後，大家才擔憂性的圍了過去。
“早川君，這次多謝你當社長的出氣筒了。”其中一位男同事鬆了一口氣。
本來他的方案很不錯，但是被社長挑刺了很久都沒有通過。
這次因為早川閒人的原因，社長看都沒看就直接通過了。
早川閒人頂著巴掌印，一副平常的表情：“本來就是我違反了公司的規定，會被社長扇巴掌是理所當然的事情。”
“那可不一樣。今天的社長，可比往常好說話多了。”女同事是抱著一堆文件，臉上帶著一些喜悅的樣子。
很顯然，她今天的目標是達到了。
早川閒人摸了摸自己火辣辣的臉，開玩笑話說道：“既然這樣，那麼等有空大家一起聚聚？”
“既然這樣，那請客好了。”
“我幫你們選餐館，不貴好吃的那種。”
一時間大家開始熱熱辣辣的商討，而早川閒人則趁機離開了這裡，畢竟有工作和底下的組員在等著他們。
作為領導層的人員，高高的工資也代表著他們沉重的責任。
打個比方，一般普通員工做錯事情後，頂多被罵幾下然後就回去工作了。
而領導層的人員，一旦犯錯就有可能承擔某些責任，就比方是公司的損失。
這種責任很可怕，不一定能夠順利背得起，所以他們只能更加小心細緻的工作。
就算員工做的事情很好，甚至連客戶也很滿意。
但是在領導層的要求下，也必須拿出好幾套的方案才行。
因為這樣做，就可以達到責任轉移的要求。
畢竟方案是客戶自己選的，到時候就算出事，也怪不了他們。
隱帶著好奇的目光，開始看著早川閒人的工作。
作為上層的時候，他只需要瞭解大致的情況，並且分析一些未來發展，然後就可以批上同意和否定的答案。
但是作為下屬的早川閒人，好像一點面子都沒有一樣。
就算被社長當眾扇臉，也表現的習以為常的樣子。
甚至隱沒有明顯感受到，屬於早川閒人的憎恨心，這真是太奇怪了。
要知道普通人被那麼對待，最基本的不滿態度就算不能表現出來，內心深處也會存在類似的情緒。
但是早川閒人，好像真的沒有類似的情緒，反而一上午都在努力工作。
直到中午時刻，大家都迫不及待開始進行午餐活動，早川閒人才慢慢整理文件，一點都不著急的樣子。