“郭老闆來啦！”
郭凡最近很少來，這次一到現場，工作室的夥計們都很高興。
活潑的周穎，為他來搬凳子，還拿自己做的好吃的給他品嚐。
郭凡這麼受愛戴的原因，是因為別的老闆對待下屬都板著臉，視察後總是挑毛病、扣工資、罵人，而郭凡每次來，卻基本都是表揚，有時候還發紅包。
只要是在其他地方打過工的人，都知道這種老闆有多難得，因此他們都喜歡郭凡這樣的老闆。
“謝謝！”
郭凡感謝周穎等人的熱情，就問她們工作量多不多。
正常週末都應該放假休息，而今天是週六，他們在工作的六個人都在加班。
“還好啦，這次有個廣告單子比較急，我就主動來加班了。”周穎說道。
這時袁珊說道：“我很少要求他們強制加班，免得大家有怨言，這幾位都是自願加班的。”
“對，我還要攢錢買房結婚，當然要多加班了。”
“我在家裡也是玩遊戲，還不如來賺點錢，好買新款遊戲機。”
工作室成員都七嘴八舌的說著，感覺大家都不反感加班，反而很熱衷。
這是因為袁珊繼承了郭凡的經營理念，不會做那種無良壓榨員工的老闆，他是寧可少賺一點錢，也要讓手下人工作得開心，每個月多付出幾百一千的加班費，員工心甘情願的加班，工作質量也有保證，雙方都得到實惠。
目前袁珊管理的影音工作室效益不錯，名聲也在日漸增高，各種廣告和拍攝業務，很多都是客戶主動找上門，不用到外面求單子了，盈利肯定可觀。
接下來郭凡來到袁珊座位旁，聽取她最近的工作彙報。
首先是財務報表，目前工作室賬面上有20萬的結餘，到年底能給郭凡提供一兩百萬的盈利是最少的，這又成為他收入的一個增長點。
財務方面是一片飄紅，產品也做的不錯。
由工作室負責研發設計的小魚手辦，在國內的手辦圈中，也算是獨樹一幟的存在，畢竟國產手辦，做的如此多元化的，還是首個。
小魚手辦有漂亮的人設，一直在更新的款式，甚至還有配套的網絡小說，袁珊還在網上放出將來要影視化的計劃，只要拉到投資，項目立即上馬。