郭凡坐到後面的座位上，面試者要從門口位置走到他這邊來，郭凡注意觀察面試者的走路姿勢。
其實這也是面試的條件之一，要看應聘者身體有沒有殘疾。
郭凡當然不是歧視殘疾人，平時出去遇到殘疾人他都會主動禮讓，但是經營店鋪不是講慈善的地方，員工素質第一。
第一位應聘的是個年輕小夥，長相麼，用高情商說法就是很一般，用低情商說法就是忒醜，和戴森和車彥磊可沒法比，這就彷彿是劉德華和宋小寶之間的差距。
郭凡在外面招聘啟事上寫著要求五官端正，顯然沒人願意承認自己丑，所以這位男士就來應聘了。
郭凡其實對長相沒有過多苛求，只要求不嚇人就行，但是愛美之心人皆有之，誰都喜歡看帥哥美女，能有顏值高的店員，對引流也有好處，所以這位的印象分，就低了不少。
“沒帶簡歷嗎？你介紹一下你自己吧。”郭凡說道。
“俺叫陶哲淵，天元市人，那啥，高中畢業，畢業後呢，就進了工地……”
現在郭凡根據系統的推薦，已經不直接看員工的屬性值了，他先憑自己的本事瞭解，最後下結論了，再打開偵察技能驗證一下，對鍛鍊識人本領很有好處。
這位磕磕巴巴地介紹完，郭凡就已經在心裡判定不合格了，估計能力和談吐都是C級，不符合他的錄用標準。
所以他開啟了員工偵察技能，來驗證他的屬性。
姓名：陶哲淵
性別：男
年齡：29
顏值：52-1
身高：178cm
專業：無
學歷：高中
能力：C
談吐：C
職位：無
忠誠：0
特殊：看小說
……
果然不出所料，這位的屬性值實在是拿不出手，如果單純顏值低點，郭凡都能忍，但是能力低就不行了，郭凡只能委婉勸退了。
“好了，你的資料我知道了，先回去等消息吧，如果明天前不聯繫你，就代表沒有聘用。”
郭凡是擔心當面拒絕，讓對方難受，這樣等到明天他就能知道沒有被聘用，心裡也會好受點，免得傷害某些人的玻璃心。
這個陶哲淵也沒說什麼，反正招聘就是這樣，也不太可能只找一家，都是雙向選擇的，他起身就走。