能力：代表一個人的職場天賦或上限，基本不可更改，由英文字母評級，目前有D、C、B、A、S五個等級，其中D級最低，然後從左到右依次增高，S是目前最高等級，但這並不是絕對，數值可通過特殊方法修改，甚至可能突破S級上限，也可能突破D級的下限。
談吐：代表一個人的說話交流能力，也由D／C／B／A／S等五個等級，S級為犀利，達到脫口秀演員的程度，A級為優秀，是人們眼中的能說會道，B級為良，能滿足日常交流，C級為差，表現為內向，不善表達，D級為最差，通常為口吃或者語言障礙患者。
職位：未就職人員無職位，就職後自動更新。
忠誠：未就職人員為0，就職後會更新，通常為0-100之間的數值；請注意，過低的忠誠度，會引起背叛，甚至於出賣僱主或侵吞財產，高的忠誠度會激發員工工作熱情，自覺維護僱主利益。（忠誠度會根據事件上下波動）
特殊：會記錄一些僱員本身的個人屬性，並不全面，會隨著模塊等級提升，顯示出更多條目。
郭凡這下基本瞭解了這些屬性的作用，比他自己的屬性欄都要豐富。
總體來說，阮佳琪的能力是A，口才一般，還是個本科生，應聘服務員是綽綽有餘了，最關鍵的是，她素顏都是82分的美女，做服務員，有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完這些數值，阮佳琪也大致講完了她的情況。
她老家在北方的一個小村落，是獨生女，條件困苦，現在父母以種地為生，不能提供助力，阮佳琪只能自力更生，從大學時候就勤工儉學，因此對當服務員並不陌生。
郭凡聽後點點頭，他感覺阮佳琪為人實誠，能力也夠，就想留下她了，於是就詢問她：“你對工作時間、福利、和薪資待遇有沒有其他要求？”
只要阮佳琪要求別太過分，他都能同意。