這下短片的兩位主演就定下來了，就約在一個週六，這樣兩位母女演員都有時間。
而其他的龍套就需要找人來演了，導演要求還不能找面熟的人，這樣也會降低短片的可信度。
“那乾脆就在自家公司裡找人就好了，這樣絕對不面熟。”袁珊提議道。
“那要挑選一下，演技不能僵硬。”導演要求道。
“可以，我先來選幾個人選，然後讓他們試鏡。”
因為這個短片是郭小涵和郭凡都在意的，所以袁珊一直在負責這件事。
她先在自己公司群裡發了一條招聘啟事，招短劇龍套演員，基本沒有臺詞，只需要表演自然，最後被採用的人，給兩千元的獎金。
所謂重賞之下必有勇夫，雖然2000元也不多，但是拍攝可能很快就完成，而且也很好玩，因此好多人都報名參加。
袁珊也不拖沓，直接就在辦公室裡安排試鏡。
她面前擺放著一臺電腦，就讓這些報名的人，表演打字當客服的狀態。
還有一個龍套角色是送快遞的快遞員，所以要身穿快遞制服，做一個雙手遞過包裹的動作。
動作很簡單，這些人就來面試。
不過很快就有一大半人都不合格。
多數人都表現的緊張，之前報名的時候，都吹噓自己有明星的天賦，結果一到真格的，他們坐姿特別僵硬，要不然表情不自然，這些人直接可以PASS了。
剩下的人就是把握不到位，比如表演快遞員的人，微笑是對的，但是笑容太假了。
這裡是找龍套演員，就是要快速，沒空去培養這些人的表演天賦了。
所以差一點的，袁珊直接就告訴他們沒通過，讓他們可以回去磨鍊一下演技，下次如果有角色還找他們試鏡。
這次篩選，最終確定了3個人還不錯，報名的有三十多人，結果只剩下了3個，淘汰率很高。
可見明星也不是想幹就能幹的，哪怕排除掉形象這方面，光一個演技就可以篩選掉95℅以上的人了。
這三人選出來後，袁珊就讓導演來親自篩選。
最終導演看了一下，勉強覺得兩人還行，但是也不達標，還需要培訓一下。
於是導演就在週五，給這兩人一個表演特訓，教了他們一些基本的表演技巧，讓他們能符合角色。
很快到了週六的拍攝日，郭凡一家人都來到了攝影棚。
這裡佈置了幾個場景，今天爭取一天能完成。
上午開始先化妝，導演給大家講戲，尤其是郭小涵和柏靜秋。
導演原本最應該擔心小演員的演技，不過他看了郭小涵之前的廣告，那絕對沒問題，這演技渾然天成，屬於是童星性質，都不用教了，拍出來效果絕對出彩。
之後讓導演比較擔心的其實是柏靜秋，畢竟是老闆娘，身份特殊，就算是演技差一點，導演也可以通過拍攝技巧進行彌補。
要是老闆娘表情做的不到位，那就不拍正臉，要是動作做不來，那就用蒙太奇手法，用模糊拍攝，總之，要一切為了這兩位重要演員服務。
“準備，開始！”
短片拍攝終於開始了。