就在江鶴與蘇姿豐圖謀之時，灣灣島上，剛剛經歷灣積電人事調整，‘晉升’為基礎架構專案處處長的梁孟松。
正躲著周圍的員工，一個人悄悄地在辦公室吃著外賣。
聽到辦公室外傳來同事的腳步聲，梁孟松只覺得如芒刺背。
自從完成人事調整之後，他將非常介意見到其他的同事，總覺得他們的眼神帶著玩味。
沒辦法，當初蔣尚義掛印而去之後，梁孟松自認為能接任副總之位的，也就只有他了。
在之前的灣積電中，他梁孟松和退休的蔣尚義，其實就代表著灣積電的兩種技術路線。
蔣尚義推崇封裝技術，就是在現有的技術基礎上，做更好的封裝設計，從而起到增強芯片的性能作用。
而梁孟松則是推崇以力破萬法的製成派，只要不斷突破製程，芯片性能提升，也就是水到渠成的事。
兩種技術路線，其實並沒有優劣之分。
更像是相輔相成，在灣積電的發展過程中，兩種技術路線都起到了非常大的作用。
只不過，技術人才都有自己的傲氣，也容易鑽牛角尖。
更別說，梁孟松的恩師可是號稱給‘摩爾定律’續命的胡正明。
胡正明1999年發明的鰭式場效應晶體管技術，可是在理論上突破了20納米這個瓶頸。
改寫了全球半導體產業，使得摩爾定律得以續寫。
在梁孟松眼中，蔣尚義的離開，那不就是封裝派的失利嗎？
而他這個製程派技術處長，再憑藉自己這些年在灣積電的貢獻。
接班的副總的職位，已經是板上釘釘。
自己在和同事喝酒的時候，都已經把牛皮給吹出去了。
雖然沒有直說，但整個技術處誰不知道，前段時間就是梁孟松最志得意滿的時候。
但萬萬沒想到的是，這個副總的職位居然被一分為二了。
當然公司這麼做，梁孟松也不是不能理解。
畢竟才蔡立行剛剛上位CEO不久，需要平衡的手段。
新官上任三把火嘛。
而且灣積電可是有兩個技術處長，除了梁孟松之外，還有一個表現亮眼的孫元成。
可讓梁孟松傻眼的是，兩個副總職位，一個確實給了孫元成。
但另一個，居然給了從英特爾空降過來的羅維仁。
而他梁孟松在行政職位上，居然成了這個羅維仁的下屬。
梁孟松只覺得，這是對自己的打壓，對自己徹徹底底的羞辱。
自己與恩師胡正明，勞心勞力的幫助公司突破製程瓶頸。
使得灣積電在島內一眾競爭對手中，取得了絕對優勢，一舉成為芯片OEM這種行業中，最強的代工廠。
隨著去年聯電總裁離職之後，灣積電已經要將聯電這個競爭對手徹底甩開。
想到這，梁孟松就忍不住苦笑。
從灣積電的任命來看，公司或許還是更贊同封裝派的技術理念吧。
不過想想，似乎也不是不能理解。
幾年前，米國那邊就已經完成了EUV的技術驗證。
接下來哪怕沒有梁孟松這些製成派的技術，憑藉不斷發展的浸潤式光刻機，也能逐步推進芯片製成。
未來再憑藉EUV光刻機，芯片製程方面已經不會成為瓶頸。