不過，和之前用幾何控股，直接全資持股不同。
幾何控股招聘的那一班子人精，給星脈科技設計了一套非常複雜的控股模式。
雖然實際上股份還在江鶴手裡，但看上去卻是好幾家公司，持有了星脈科技的股份。
而這好幾家公司，又經過層層嵌套，外加多位代持人組合，看起來非常複雜。
之所以會設計這麼複雜的持股模式，除了有後續交易便捷隱秘的好處。
再一個就是讓人很難查到企業之間的關聯關係，江鶴也能更好的隱藏自己。
不然像之前只靠幾何控股的時候，成天橋隨便一查，就知道幕後的人是江鶴。
後續天天互動和星光網絡，也會慢慢採取這種持股模式。
改革後的星光，除了一些簡單的人員調動之外，過程中並沒有發生什麼大問題。
新的公司架構，又誕生了不少新的高管職位。
那些公司中層管理們，可都虎視眈眈的盯著。
生怕因為自己的部門出了問題，而喪失了這次的機會。
……
整個四月，江鶴旗下的所有公司，都非常忙碌。
天天互動那邊隨著兩個新項目的立項，剛剛充裕的人手，又變得有些緊缺。
直接的表現就是，由於人員調動，導致其他幾個項目組開始接二連三的加班。
為此，公司又增加了五十個招聘名額。
可整個肥城的程序員，都快被天天互動跟星光網絡都包圓了。
何芳只能帶著人手，跑到魔都和京城去高價挖人。
不過想要將他們從魔都京城這種地方，招到肥城這個“小城市”，難度可不小。
何芳足足出差了半個多月，才總算將人給招齊。
回來後，可是接連在床上和江鶴抱怨了好幾天。
而星光網絡這邊，整個就非常穩定。
隨著大廈這邊的寫字樓裝修完畢，星光網絡所有的部門，都已經搬進了大廈。
當然，原本那個小院也沒有放棄。
經過改造後，繼續用來當員工宿舍。
雖然居住條件不算好，但畢竟是免費提供。
也算是讓部分不富裕的員工，多了一份選擇。
不過由於星光網絡整個四月份，一直在忙搬遷的事。