江鶴目前的計劃是，拿出公司5%—10%的股權放入期權池，以池子裡的股權來獎勵整個公司的員工。
根據每個人產生的功勞及價值，每年都能獲得一定的股權。
但這些股權沒有投票權，而且還有時間套現限制，以及離職回收的機制。
股權激勵，對於留住核心員工確實比現金要管用，隱形的好處也同樣不少。
這些股票不會多到讓員工們直接財富自由，但卻會讓他們覺得數額不小，從而不敢隨意離職。
公司的各種加班要求，更是不會拒絕。
當然，如果有員工長期持有公司的股票，那還真有財務自由的可能性。
前世江鶴認識幾個長期持有某大廠股票，早已財務自由的碼農。
鄧澈作為江鶴旗下公司的高管，那可是實打實的核心員工。
2%的股份固然不少，但也必要翻臉反悔。
畢竟投票權還在江鶴手裡。
……
當江鶴說出沒打算反悔的時候，鄧澈就陷入了震驚的情緒。
而在仔細看完股權協議的內容之後，鄧澈更是一陣狂喜。
確實，這些股份有著諸多限制。
鄧澈還需要再幹五年，才能完全拿到2%的股份，也沒有辦法出售。
要是江鶴一直不分紅的話，這些股份也就等於沒有任何收益。
但這也是實打實的股份啊！
江鶴居然能夠遵守約定，已經遠遠超出鄧澈的預料了。
“那就多謝江董了。”
鄧澈心情平復，臉上的笑容久久無法消散，鄭重地朝江鶴說道。
感謝完了之後，沒有任何猶豫，就直接在股權協議上籤下了自己的名字。
見到鄧澈著急的樣子，江鶴也是一臉無奈。
看來這股份吸引力，確實不是一般的大。
簽完協議的鄧澈，顯然是異常興奮的。
將協議交還給江鶴之後，又連忙開口問道：
“不知道江董您之前說的業務發展是什麼意思？難道星脈要開始涉及金融行業了嗎？”
雖然目前的星脈科技有著微信錢包的業務，看起來是那麼的風光無兩。
但實際上，星脈科技仍然還在虧損。
別看賬戶裡存著二十多億，但這些都是用戶的錢。
江鶴對於金融行業非常謹慎，雖然當初和鄧澈溝通的時候，提出過餘額寶外加小額貸款的模式。
但是一直沒有給出具體的入局時間。
如今的星脈，收入方式非常簡單，就只有銀行的利息，以及提現手續費。
為了增加綁定專屬銀行卡的用戶，提現到銀行卡，暫時是不收手續費的。
所以也就只有網吧提現的手續費，但就這點錢還需要和網吧分成，到星脈手裡之後壓根就沒有多少。
至於利息，那就更是少的可憐。
畢竟活期能有多少利息呢？
這點錢，還不夠公司員工的工資成本。
在鄧澈眼裡，如今的星脈科技，迫切的需要找到一個盈利的業務。
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