反而替她背過鍋的D線董斌安排了一個小妹，小妹年級小，就可以忽悠和隨便安置，讓人家接觸不到具體的實質管理，儘量可以邊緣化。
換言之，董斌可以把她高高的供起來即可，那真是叫做客氣的“要命”，還叫人無話可說。
更加操蛋可欺的是給兩個女將安排了男性副手，美名其曰的性別差異化，也會帶來管理差異化，還說男女搭配，幹活不累，朱娟真真切切的替她們女同胞操心呢。
朱娟明顯差別化對待，大拿和老曹惹不起，就找了成熟的行內人去搭班子。董斌夠識趣，找個美眉陪他玩，兩個女將還是可以拿捏的，朱娟自認為這樣分配足夠高明。
這樣也讓四人足夠生氣，好似捱了她一記悶棍，有苦說不出。董斌暗地裡慶幸，騎牆雖然辛苦，騎的不好，會扯著卵蛋的，但是目前看來，還是值得的。
至於下面的拉長足夠多，朱娟沒有時間去一一操心，他們的分量還不至於讓自己分心。
她不分心，不代表計謀多端的老曹和大拿沒有辦法分心，分配給老曹的搭檔，第二天老曹就讓他去10條拉線中的一條蹲點去了。
原因很正常，拉長督導不力，錯誤和混亂頻發，需要加強管理。既然新來的傢伙是行內人，乾脆讓他去配合，另外一句話委婉的表達。
不叫回來就別回總線辦公室辦公。
他這樣一操作，類似發配，下沉的夠徹底。讓大拿都感覺到老曹足夠高明但是太過於直接，心裡冷笑，朱娟能如何奈何，如何應對。
董斌觀察安排來的副手小妹，野心不是很大的，樂得讓她在總線辦公室裡專做報表工作，甚至連各條拉線都不派她去熟悉場子和流程，也是高明的讓人無話可說。
兩位女將有樣學樣，各出心裁，既然男將有力，那麼髒活累活讓他們去幹和督導，就是不讓他們接觸到實質東西，簡直是模糊的邊緣化了。
但是分配給大拿的是一位32歲的四川大哥，姓闕名東來。在茶山鎮一家制衣廠做過帶線管理的，不知道為啥流落此地。