第19章 管理者的思考(1 / 3)

 都市日常 2440 字 2022-07-14

阿芳坐在辦公室裡,透過玻璃,窗外兩條生產線,總共30張2440MM*1220MM尺寸的密度板半人高的工作臺,檯面上鋪滿了需要上色的玻璃原片。45人的隊伍,清一色十八九歲的女工。陳濤規定不準坐在凳子上上色,他的道理是坐在凳子上人會產生惰性,影響產量。阿芳平時調好各種需要的顏色後,女孩子們自覺灌在瓶子裡面,她通常在線上來回穿梭,指導和檢查填色的一致性,但是從來沒有那個人能做到一致性。

劉剛畫過水墨畫,濃淡墨水的氤氳交匯滲透層次深有體會,彩繪和水墨畫實際上有異曲同工之妙,他覺得很容易上手就會了。阿芳對他說:一個人做,在同一時間內掌握乾溼度異色滲透擴散效果,每一片無法一樣的,這也許就是手工彩繪有異於套色印刷的差異美。美則美矣,但是差別大了,客戶就會涮下來作為不良品直接淘汰。小莊生要求儘量統一美,擴散的效果要一致,工藝上一直要求,一直也達不到,即使阿芳本人做也達不到這個效果。小莊生退而求其次,在基色一樣的情況下,那麼我們做的儘量和客戶提供的彩繪樣本,要接近90%的擴散效果就可以了。那些女孩子應該不操心這個,完成定量即可,如果不加班,晚上去逛街是她們的最愛,假如有心愛的人陪伴在身邊,那是最最高興的。

阿芳把劉剛喊到車間辦公室裡面,和他討論產量問題,也許剛剛進來10多天的新人,會有不一樣的觀點可供參考,其時間,啊芳覺得無能無力了。

阿芳首先肯定劉剛的各種基色調的和樣本顏色非常一致,新人應該鼓勵,才能替自己分擔更多責任。

老公,你現在調色是沒有任何問題了,而且調的很好。

阿芳笑著說:

你看到了沒有,有幾個新來的,花撞色擴散做的很難看,你做的比較好,生產不是你的專項任務,技術管理你要跟上,啊芳的意思要劉剛去線上巡迴穿梭指導。

劉剛任何時候聽她喊名字都很彆扭,搞的河北河南湖北湖南的彩繪組姑娘們都這樣喊她老公。他真的不想在這個組呆下去,可剛剛有了落腳之地,他也不敢提任何轉崗的要求,就憑調色準確高到比組長還好,阿芳不會放他去任何班組。他也不知道為啥淼淼小姐要他一定努力堅持,實在太過尷尬了,就他一個男生而且那些姑娘們經常開他玩笑。劉剛不傻,姑娘們都是善良的,也是單純的可愛,每天的笑聲裡沒有惡意,更多是讚賞和鼓勵支持。

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